纺织行业OA办公软件与ERP的发展思路和管理思想完全不一样，OA办公软件注重对人和过程的管理，通过管人来管理具体的事务，这些事务每天都可能在变化，所以OA办公软件强调灵活性和协同性。因为企业人与人之间的协同是需要流程来规范。
所以OA办公软件的核心是以人力资源为核心（人力资源主要是进行权限和安全体系的控制），以工作流为血脉的核心平台，在该平台上再搭建其他的应用功能模块，同时OA办公软件的牵涉的范围比ERP要广得多，涉及到各个部门的应用，所以OA办公软件需要门户，不同用户，不同权限的人进入系统看到的都是与他们工作相关的信息，没有权限的信息都看不到。
作为管理层门户是汇总员工平时工作信息生成统计报表为管理提供决策支持，以及所有审批的信息都汇总到管理层门户。同时管理层也可以通过宏观数据监控和查询到微观数据。所以OA办公软件现在的发展趋势是成为协同管理平台，作为管控内部资源和外部信息交流的平台与ERP构成了企业信息化的基石。
纺织行业OA办公软件的整个管理思想是以人为核心，以管控企业运营过程为目的，通过管人来实现整个企业规范运营。所以它区别于以物料为核心的ERP，以资金为核心的财务，以物流为核心的进销存。这些业务软件的核心特点都是以结果为导向，精细化管理为主，对过程的管控比较缺乏。而OA办公软件，更进一步说协同OA办公软件，面对的是组织行为，强调的是企业资源的整体运作。
以强调OA办公软件流程既需要很强的自主判断能力，又要非常灵活以适应企业业务流程和组织架构的变更。因为企业员工每天的工作都很忙，不能指望通过员工记住很多的管理制度来进行人为判断，比较现实的是员工提交流程，OA办公软件自动根据员工填入的内容进行自动判断进行相关领导审批，以此来规范整体的管理过程。
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