人事管理系统是对公司的人事资料进行管理，为人事管理人员提供了一套简单的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。人事管理系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。人事管理系统不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。

      企业人事管理系统作为企业管理的核心,提供简单的操作集企业人事管理部门应用广泛,扩展的强大的管理系统。这个管理系统主要用于员工个人资料输入,相关数据输入和管理。使用人事管理系统,提高员工管理能力和效率,实现了企业内部信息管理,便于进行掌握人员的趋势,及时调整人才的分配。

      使用人事管理系统,可能会导致企业内部员工管理方便。人事管理系统可以进行动态管理企业的众多员工的信息,修改,增加,删除都十分方便,不需要像之前准备一个巨大的记录保管人再次搜索材料在许多文件,减少了可能的这些重要的工作出错。该系统不仅降低了劳动力资源输出而且节省时间,使管理人员能够有足够的时间来谋求企业的发展。开始使用基于企业人事管理系统管理企业,是企业现代化管理的趋势。

      当今社会人员流动越来越频繁，使得人事管理工作也变得越来越复杂。如何管理好企业员工的信息，成为企业管理中一个大的问题。如果能实现人事管理的自动化，无疑将给公司管理部门带来很大的方便。人事管理系统是典型的信息管理系统，其主要开发包括后台数据库的建立和维护，以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据库一致性和完整性强，数据安全性好的库。而后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。

      人事管理系统的必要性、可行性、有益性以及当代社会办公对人事管理系统的需求性得到了证明。随着社会的发展，各行业、各部门之间的竞争核心已从物的管理转为对人的管理。过去使用传统的手段、手工操作的方式，不仅工作量大，费时费力，还容易出错。为此，人事管理系统可以完美的实现安全、快捷、高效的人事管理。人事管理系统所欲达到的目标就是通过系统的运作达到减少劳动成本，提高劳动效率的目的，可以保证档案人事管理工作中数据操作的安全性及高可靠性，必将大大提高各单位对人事管理的水平。