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办公自动化系统

谷尼国际网络舆情监控系统发布

伟创软件 -> 办公自动化系统
谷尼国际向来宾们介绍了公司的软件产品及其提供的定向搜索服务,并对“Goonie互联网舆情监控系统”进行了现场展示和操作。据了解,国务院新闻办互联网新闻研究中心委托南大的国家课题――“网络舆论引导能力建设研究”将首次运用该监测系统。..

西北油田网络舆情信息管理

伟创软件 -> 办公自动化系统
为了进一步加强中石化西北油田分公司油田网络宣传管理特别是舆情监管,符合局、分公司关于加强互联网管理的要求,是促进油田创新发展、科学发展、和谐发展的重要保证,是建设、维护、利用好油田互联网络的现实需要。为了加强局、分公司网络舆情信息管理,通过考察招标确定谷尼国际软件(北京)有限公司的互联网舆情监控系统中标产品,为西北油田公司构建设先进舆情监管系统。..

Saas对传统软件的挑战

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国外SaaS的发展5年前就进入了成熟期,反观国内,可以说SaaS行业的发展还处在一个比较初级的阶段。即便国内第一家Saas服务商八百客,也是在美国Saas技术和服务成熟之后诞生的。其服务模式跟美国的Salesforce是亦步亦趋,被一些媒体戏称为“山寨版Salesforce”。..


更多文章..

在OA系统中集成HR的五大关键点

作者:佚名  来源:转载
导语:OA的HR和HR独立系统看起来一样其实大不一样,在OA系统中集成HR的难点有哪些?

 
1)     管事理人:人是活的所以不能像静态物品来管理,应该更多的引导和梳理—所以叫"管事理人"

2)     目标绩效导向:如何让绩效管理与每一天的工作记录相关联?传统HR的绩效管理是把每一个人的

工作成果输入系统再核算;OA中的HR根据每一个人每一天的工作成效来进行衡量绩效能够更加真实反

映员工的工作成效;但每天的工作成效不一定能够自动算出绩效,所以需要与很多业务系统做集成取得绩

效考核的原始数据

3)     管理透视:系统能够从整个企业的战略目标看每一个部门、每一个岗位、每一个成员每一天工作与

公司整个目标实现的关联性和有效性(对组织管理者可以通过系统以公司的目标为根一抓起就可以看到各

个部门、各个岗位每一天进展的事情是目标的管理度和进展)

4)     动态管理:很多大的企业都有HR了,所以需要打通OA的HR与异构HR,做好相关数据的同

步和集成;传统HR系统管理静态信息,而OA的HR管理人员的动态信息

5)     人才发现:系统能够帮助识别谁在哪个领域有特长,哪些人处理事务的效率高


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