随着计算机技术的飞速发展,以计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。同时,以计算机为基础的各种软件也渐渐走入规模不同的各种企业单位中。企业在对竞争日趋强烈的现代社会在不断提高自身产品质量的同时,对员工的要求也逐渐提高,考勤管理也就成为了一个大众化的课题。
随着社会的逐渐发展，许多现代化企业在开展业务的同时也开始对自身进行有效的规范式管理。而为了提升员工的积极性和工作效率，促使企业呈现良好的运行状态，很多公司都借助创新的科技，纷纷选择了考勤机作为员工出勤的专业依据。
随着社会的逐渐发展，许多现代化企业在开展业务的同时也开始对自身进行有效的规范式管理。而为了提升员工的积极性和工作效率，促使企业呈现良好的运行状态，很多公司都借助创新的科技，纷纷选择了考勤机作为员工出勤的专业依据。相比传统的手工考勤方式，智能化的考勤机不仅能减少考勤员的日常考勤工作负担，还能在公平公正的基础上有效的提升企业员工的自主出勤率，从而规范企业的管理，有利于企业的可持续发展。
当今社会正处于信息时代，信息技术已渗透到社会生活的各个领域，特别是各行业的管理领域，智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效途径。考勤作为一个公司的基层管理，是公司对员工工作管理的基本依据。
长期以来，很多公司沿袭人工方式进行考勤管理，每个单位有专人负责考勤登记。即便如此科学准确的管理考勤绝非易事，原因主要在于考勤涉及人员班种、请假等诸多要素，每日考勤统计工作量极大等。同时人工管理方式难避免考勤中的弄虚作假现象。一些单位上报的工资人数往往大于实际考勤和领工资的人数，造成公司财产的流失。且由于考勤数据的不准确性，造成公司人事工资管理系统的许多基础数据也存在较大误差，不利于财务部门和人事部门的统计工作。
利用计算机考勤管理系统不仅能使管理人员从繁重的考勤管理工作中解脱出来，而且能使考勤管理工作更加科学化、规范化、智能化。
企业考勤管理系统是为了解决员工考勤管理而设计的，目的是建立一个能够初步实现企业智能化管理的考勤管理系统，提高员工管理效率，使得工作人员在各个岗位上的工作状态能得到及时的反馈，且考勤管理系统所需的工作人员的数量少，效率高。降低资源浪费，同时增强员工管理的透明度以及约束员工自觉遵守出勤制度。
考勤管理系统记录了员工上下班、加班、请假、早退、旷工、出差等情况，便于统计员工每个月的工作时间和工作情况，为工资管理系统提供准确数据，保证了公司财务核算的准确性。
|
