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HR人力管理系统

顾问行业人力资源系统升级思路

伟创软件 -> HR人力管理系统
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人力资源管理系统功能

作者:伟创软件  来源:伟创软件
导语:员工管理:奖励、惩罚:支持附件上传;合同管理:签订时间、到期时间、续签时间、到期前60天自动提醒、支持多次续签;合同汇总;离职管理;员工详情;离职统计、汇总;通知管理;
1.HR人力资源管理系统功能:员工管理
1)级别管理;
2)员工统计:梳理并新增;
3)学校学历:单列;
4)晋级管理:晋级时间、晋级前职位、晋级后职位;
5)奖励、惩罚:支持附件上传;
6)合同管理:签订时间、到期时间、续签时间、到期前60天自动提醒、支持多次续签;
7)合同汇总;
8)离职管理;
9)员工详情;
10)离职统计、汇总;
2.HR人力资源管理系统功能:转正晋级
1)转正流程电子化:转正评定表,现场打分,人力资源部审核录入;
2)晋级管理:晋级流程电子化,自动调用各类考评数据,如转正考评得分、项目考察情况等;
3.HR人力资源管理系统功能:请假管理
1)年假管理:年假线上申请、现有/已休年假查询、不再计算已抵消年假;
2)其它请假管理:新增婚假、丧假、产假在线申请、管理;
3)自动计算总年假及本年已休年假;
4)年假统计汇总;
5)本日员工状态;
4.HR人力资源管理系统功能:通知管理
1)与人力整合;
2)全员发布;
3)人力审核;
5.HR人力资源管理系统功能:培训管理
1)员工培训设置签到时间节点、过期失效;
2)任意时间统计每位员工的参训记录;
3)各年纪培训记录考试成绩;
4)内部培训评分分为讲课评分及课件评分;
5)人力审核是否参加;
6.HR人力资源管理系统功能:绩效考核
1)项目人员按照级别建立考核任务书模板,实现在线考评;
2)新增评价人/考核说明;
3)考核任务书在线管理;
4)支持附件上传;

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