如今，人力资源管理系统随着企业之间的竞争，已经成为提升企业综合是实力的一个关键的因素所在，从源头上就把握了企业人力资源的优化，利用人力资源管理系统就可以帮助企业更好得完成人力资源管理的工作。
人力资源管理的工作是很复杂的，工作的内容也十分繁琐，有了人力资源管理系统就可以更好地帮助企业，提高办公的效率，优化人员的素质。具体的作用可以分为以下几点：
1、可以给予决策比较准确的人力数据，决策者可以根据人力的情况来进行合理的决策；
2、可以帮助企业的人力资源管理向着现代化进军，人力管理更加地系统、明确，从而对企业的内部的管理进行优化。
3、通过系统可以实现信息地共享，减少信息的丢失，通过资源的共享，也可以提高企业员工各个方面的能力。
4、人力资源管理系统可以让人力资源管理以及薪资等信息实现透明化，这样也可以更好得计算员工的薪资，不至于出现多发或者是少发工资的情况，通过人力资源管理系统，企业可以更好地合理化人力成本。
5、可以有效得提高员工的能力以及团队的协作能力，从而提高企业的市场竞争力。
总而言之，企业可以通过实行人力资源管理系统提高企业的决策能力，优化企业的内部结构管理，达到资源的共享，提高企业的市场竞争力。
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