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人力资源管理系统

HR管理如何跃上云端

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近年,各大软件商纷纷推出HR云服务,在将常规工作“去人力化”后,HR的角色也开始发生变化。“我们不再是坐在办公室等着员工来找我们,或者是我们去找员工。而是开始将人力资源工作融入到企业的业务变革中去。..

EHR项目的建设目标主要工作内容

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如果企业内部能为EHR项目提供所有必需的IT资源;HR部门是否有足够的精力与专业知识来完成系统分析与设计工作,并自始至终能指导IT部门的开发工作,可以考虑自行开发的方式,否则外包是明智的选择。..

从需求角度分析EHR要满足的用户有哪些

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EHR真的能成为企业家的战略伙伴吗?怎样的EHR产企业家怎样战略品才适合中国目前企业的发展呢?有人说一成不变的、死一成不变企业适合板的不好,灵活的、可定制的好。那么怎样才算灵活,在怎样灵活那么多大范围内支持定制才算可定制呢?..


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青岛澳柯玛eHR系统

作者:佚名  来源:网络
导语:日前,“中国十大影响力品牌”单位青岛澳柯玛股份有限公司(以下简称“澳柯玛”)再度青睐,通过全面升级eHR系统,全力铸造现代化人力资源管理信息化平台,打造行业内领先的管理模式,进而推动其国际市场影响力和竞争力的快速增强。青岛澳柯玛股份有限公司是在青岛澳柯玛电器公司基础上,于1998年12月通过股份制改造组建而成。
日前,“中国十大影响力品牌”单位青岛澳柯玛股份有限公司(以下简称“澳柯玛”)再度青睐,通过全面升级eHR系统,全力铸造现代化人力资源管理信息化平台,打造行业内领先的管理模式,进而推动其国际市场影响力和竞争力的快速增强。

青岛澳柯玛股份有限公司是在青岛澳柯玛电器公司基础上,于1998年12月通过股份制改造组建而成。2000年12月,公司A股股票在上海证券交易所挂牌上市,成为山东省首家通过中科院和科技部认定的高科技上市公司。公司下辖家电事业部、电动车事业部、商务公司、进出口公司、太阳能公司、商用设备公司等19家子公司。公司主要经营制冷家电、电动车、小家电等,是家电行业领域的佼佼者,具有年产冷柜300万台、冰箱100万台、电动车100万辆、小家电300万台的生产能力。公司拥有世界上最大的无氟冰柜生产基地,是世界上重要的冷链供应商。

多年来,澳柯玛积极实施国际化战略,一方面,积极吸取国际先进的管理思想和方法,全面提升企业国际竞争力;另一方面,积极有效地开拓国际市场,稳固欧美等原有市场,开发非洲等新兴市场,产品已出口到亚、欧、美、非和大洋洲的100多个国家和地区,所以公司需要一套行之有效的人力资源管理体系,完善企业内部管理,成为企业实施国际化战略的坚实后盾。

澳柯玛在几年前就开始实施了eHR系统,从员工信息管理和薪酬管理等方面规范了管理流程,使管理更加灵活、全面,并为领导提供了实时、高效的决策支持。目前,随着澳柯玛开展二次创业,业务范围不断扩张,对企业人力资源管理也提出了更高的要求,为能更好的满足未来管理需求,澳柯玛决定全面升级eHR系统,建立更为易用和全面的人力资源管理信息化平台,实现更为智能、高效的人力资源信息化管理。

此次升级,澳柯玛站在未来发展的角度上,最大限度的满足人力资源部门对薪资调整、薪资核算、薪资分析等业务需求,尤其是利用强大的薪资分析功能,可以按部门、岗位、级别等分析各类薪资项目的总额、比例、平均值、最高值等,从而为构建科学、合理的薪资结构体系提供清晰、直观的数据基础。eHR系统提供的报表管理,解决了澳柯玛报表管理工作费时费力、效率低、准确性差等问题,高效完成报表自动生成、编辑报表、汇总报表等一系列工作,为领导宏观决策提供更为有利的数据依据。

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