HR人力管理系统 |
HR系统选型的方法伟创软件 -> HR人力管理系统
选购HR系统之前，要想清楚，你要选购的软件是要以提高工作效率为主，还是以系统集成，提高竞争优势为主。如果要实现集成，是人力资源管理系统相关各个模块之间的集成，还是人力资源管理系统与ERP系统的集成，还是人力资源管理系统与OA办公系统的集成，这些都可以纳入考虑范围。..
HR系统给企业的人力资源管理带来什么好处伟创软件 -> HR人力管理系统
人力资源管理部门的员工通常要大量行政方面的事物。随着经济的发展，企业对于员工的能上要求更高，从过去的体力劳动型转化为现在的脑力劳动型；人力资源管理人员也必须从过去大量的行政事务中解脱出来，转向更高层次的战略服务层面。那么，大量、繁琐的行政事务由谁来做？就交给HR系统吧！..
人力资源管理系统选购的方法伟创软件 -> HR人力管理系统
选购人力资源管理系统之前，要想清楚，你要选购的软件是要以提高工作效率为主，还是以系统集成，提高竞争优势为主。如果要实现集成，是人力资源管理系统相关各个模块之间的集成，还是人力资源管理系统与ERP系统的集成，还是人力资源管理系统与OA办公系统的集成，这些都可以纳入考虑范围。..
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HR系统的未来发展之路 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导语：企业只要有一定的员工规模，并有提高人力资源管理水平的需求，都会有上线HR系统的需求。除了大型集团企业，政府部门，中小型企业也是HR系统的目标客户群。 |
1、市场需求越来越广泛
企业只要有一定的员工规模，并有提高人力资源管理水平的需求，都会有上线HR系统的需求。除了大型集团企业，政府部门，中小型企业也是HR系统的目标客户群。
2、与门户网站集成。
随着企业门户网站逐渐转化为劳动生产工具，电子医疗保障、薪酬系统和绩效考评工具等在线方案的加入会大大有益于人力资源管理。
3、更大限度地依赖投资回报工具
企业高层越来越关注人力资源管理，也越来越重视人力资源管理在企业战略中发挥的作用。企业高层要求人力资源部通过投资回报分析来证明人力资源技术投资的可行性。HR系统的报表功能与投资回报工具作用日渐明显。
4、系统与系统集成需求普遍
信息化趋于普遍，企业上线的管理系统也越来越多。要实现企业的信息共享，避免信息孤岛，HR系统必须具有良好的可扩展性，可以与其他的系统进行集成。
5、跨区域，全球部署
经济的全球化带来企业经营的全球化。大多数HR系统客户已经开始管理来自全球的客户与交易。多语言、多币种以及咨询团队的全球化、基于WEB的部署与应用，将是HR系统应用的另一个趋势。
6、业务规划更显重要
HR系统发展的一个很大的瓶颈不是技术实现，而是业务规划;不是自动化实现，而是提供更多更增值的内容。举个例子，比如绩效考核，用户不仅关心软件能否解决绩效管理的基本功能，还需要一个行业的标杆参照，如行业绩效指标库、绩效管理手册等咨询内容，提供给客户更加系统的服务，便于通过软件的适用，学习和提升人力资源管理水平。
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