OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 | CRM | KM | ERP |  设备 |  专题       
伟创首页 易企管 定制软件 解决方案 经典案例 行业资讯
关于我们  |  联系我们  | 400-0906-395

伟创软件:办公软件专家

+ 企业信息化咨询顾问      + 办公软件集成方案      + 企业信息化解决方案     
+ 数据集成及安全方案      + 数据挖掘解决方案      + 移动办公及云办公     
当前位置: 伟创软件 -> 软件服务 -> 选择HR人力管理系统的四个注意事项

人力资源管理系统

HR人力管理系统的四大优势

伟创软件 -> 人力资源管理系统
HR人力管理系统是现代化信息技术的具体应用,帮助企业系统化和科学化的管理人力资源,更好的提升人事管理者的工作效率,提高员工对企业的满意度,更好的挖掘员工潜能,从而帮助企业稳步发展。今天伟创软件简单介绍一下HR人力管理系统的四大优势。..

HR人力管理系统的结构特征有哪些?

伟创软件 -> 人力资源管理系统
HR人力管理系统作为现代企业制度的重要组成部分,是由功能和职能组成的动态系统。这些功能和职能既相对独立又相互制约,相互影响,那么HR人力管理系统的结构特征有哪些?..

HR人力管理系统对中小企业的帮助有哪些?

伟创软件 -> 人力资源管理系统
HR人力管理系统目前主要作为企业提高HR工作效率的辅助系统,HR人力管理系统通过系统性管理企业的员工基础信息、考勤、薪酬、招聘和绩效等,并做出相对应的分析,从而提高企业整体的管理效率等。那么,HR人力管理系统对中小企业的帮助有哪些?..


更多文章..

选择HR人力管理系统的四个注意事项

作者:佚名  来源:网络
导语:许多企业都在采用HR人力管理系统来辅助HR办公,但是当企业在选择系统时,常常会特别头疼,因为目前市面上的系统众多,不清楚哪一款更适合自身企业。今天伟创软件就来简单介绍一下选择HR人力管理系统的四个注意事项。
选择HR人力管理系统的四个注意事项:

1、功能需要齐全

HR人力管理系统涉及员工的考勤、薪酬、福利等多方面,所以在选择HR人力管理系统前,需要注意考虑该功能是否齐全,能否直接功能设置方面的改善。

2、了解企业的实际需求

HR在选择HR人力管理系统前,必须满足企业的实际需求,只有这样,才能正确、精准的选择HR人力管理系统帮企业解决的问题以及该软件如何为企业提供帮助,也只有真正了解企业的要求才将有助于HR更好地了解HR人力管理系统所需的功能。

3、无缝隙对接工资核算部分

工资的核算无疑就是与员工的考勤、福利相挂钩,所以要求所选择的HR人力管理系统可以轻松对接第三方考勤、ERP、财务系统,打造完整人力资源管理流程。

4、自定义工资管理核算

HR人力管理系统涉及到的企业工资核算内容较多,所以需要注意所选择的系统,是否可以支持考勤计薪规则编辑,HR可自行设置月计薪天数、加班工资、病假工资、事假、入离职调整等规则,同时可以通过HR人力管理系统根据工资发放需求进行合并计税、分段计薪的规则调整,更支持员工社保公积金多地缴纳及不同方案调整。

综上所述,HR人力管理系统需要综合考虑的事情还是蛮多的,但是,请注意在选择的过程中,千万不要迷失在各种选择之中,这样不利于所选择的软件,而是应该紧紧的围绕着企业的实际情况,实际需求。

专业定制软件/服务
OA协同办公系统 ERP企业资源计划 CRM客户管理系统 KM知识管理系统 项目管理系统
合同管理系统 HR人力管理系统 进销存管理系统 流程管理系统 档案管理系统
 
热线电话:400-0906-395  伟创软件-办公软件专家 All Rights Reserved. 京ICP备17005839号