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HR人力管理系统软件专题

HR系统对企业有哪些帮助

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好,HR系统对企业有哪些帮助? 企业在不同的发展阶段,其人力资源管理体系都会有所差异,目前国内很多企业处于快速发展的阶段,其管理制度和体系会根据市场和企业情况经常进行调整,这样很容易会导致企业管理体系混乱,所以十分需要信息化的HR..

HR系统能够解决管理中遇到的哪些问题

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企业带 来更高的成本和出错的概率,严重影响企业的管理效益。HR系统能够解决管理中遇到的哪些问题?人工面对繁杂的数据是很容易出错,而企业人力资源数据的错误会导致员工考勤、薪酬等方面的计算错误,还有成本方面的计算错误亦会影响企业决策的制定,从而..

 

HR人力管理系统:HR系统的应用介绍

作者:佚名  来源:网络
导读:上海HR人力管理系统软件专题:HR系统的应用介绍:员工关系管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、薪资福利管理、绩效考核管理。1、人事档案主要是管理员工合同,保留薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据,HR系统支持按照部门、职务、岗位等管理公司组织机构,设置人事相关报表。2、通过HR系统完成招聘岗位、要,上海企业HR人力管理系统软件专题
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理 
HR系统是指企业通过信息化手段进行人力资源管理,以提高员工的满意度和忠诚度。HR系统将人力资源相关的所有信息统一进行管理,其中包括人事档案及员工关系管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、薪资福利管理、绩效考核管理。

1、人事档案主要是管理员工合同,保留薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据,HR系统支持按照部门、职务、岗位等管理公司组织机构,设置人事相关报表。

2、通过HR系统完成招聘岗位、要求、人数、招聘流程的管理,并维护应聘简历,形成企业人才库,自动化管理招聘初试、笔试、面试、复试等各个环节,最终录用的应聘者可自动转化为正式员工。

3、可通过HR系统与企业现有考勤机结合,或移动客户端定位等功能,实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能,实现对请假、出差、加班、外勤、调休等管理,并提供考勤统计报表。

4、通过对员工进行培训需求调研和企业的培训计划,完成培训时间、地点、参与人、预算、课程等的管理,HR系统帮助人力资源主管规范和管理企业内部的培训活动,员工培训历史以及培训课程完成情况自动保存到员工档案。

5、HR系统支持用户维护无限的关键绩效指标(KPI),并以此构建员工绩效考评计分卡,通过自动化的员工考评过程,协助企业实施独特的人力资源管理策略。

6、自定义工资项目,根据公式自动计算工资,并可通过HR系统、邮件等查看每月公司明细;自定义社保类别,在工资计算中自动引入社保缴费数据,形成薪资福利报表。

企业通过HR系统可以创造理想的企业环境,激励员工创造和培养积极向上的工作作风,维护和完善员工队伍的团队建设。

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