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中小企业分公司管理OA办公系统

集团绩效管理软件功能举例(一)

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自定义绩效指标库。(2)年度绩效模型管理。可针对同类企业(集团),定义年度绩效指标体系,包括绩效指标、指标权重、考核方法、计分方法、考核标准、考核主体、数据来源等内容。支持指标体系的任意分级,满足平衡记分卡指标体系、财务分析(ROIC)指标体系的建立与维护。(3)月度绩效模型管理。可针对同类企业(集..

绩效管理系统,绩效管理系统应用

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nbsp;   一般来说,优秀的绩效管理体系可以帮助企业实现它的战略目的和管理目的。执行企业战略的主要方法之一是首先界定为了实现某种战略所必需的结果、行为以及员工的表现是什么,然后再设计相应的绩效衡量和反馈系统,从而确保员工能够按照企业期望的行为工作。但是,绩效管理系统..

绩效考核系统在实施中遇到的问题

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但确实存在很多企业员工的观念里,这是绩效考核最大的拦路虎,员工无所谓的态度严重影响到了企业的绩效考核和反馈。首先我们必须得明确,绩效考核系统是管理工具而并非简单的考核工具。绩效考核得出的数据是员工利益的获得依据的同时也是惩罚的依据。二:“打分”太痛苦   很多企业在他们的绩效考核表上有这样..

 

oa企业管理软件为企业管理提速

作者:佚名  来源:转载
导读:分公司管理OA办公系统 ,oa企业管理软件为企业管理提速:办公行业飞速发展,移动办公的核心是基于移动网络的应用,接入网络的带宽直接决定了企业使用移动办公的质量。因此要更好的实现企业移动办公,就要有足够高的、可靠的、低成本的、容易获取的带宽资源。      当然企业要想借助4G时代加速移动办公布局,需要选择先进的oa
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理 

     oa企业管理软件为企业管理提速!4G时代将催动移动办公行业飞速发展,移动办公的核心是基于移动网络的应用,接入网络的带宽直接决定了企业使用移动办公的质量。因此要更好的实现企业移动办公,就要有足够高的、可靠的、低成本的、容易获取的带宽资源。

     当然企业要想借助4G时代加速移动办公布局,需要选择先进的oa企业管理软件,可以随着4G时代的发展即时更新,不会因为oa企业管理软件产品的滞后,而影响企业移动办公的发展。  

      其实oa企业管理软件拥有简单易用、全触屏操作、自动安装、自动升级等特性,在客户体验上进行了全面升级。

  在升级中,该产品还添加了离线通讯录功能。用户离线情况下,也能使用通讯录,类似随身携带的电话本,并且通讯录是以组织结构形式展现,方便更快更精准的找到联系人;而且,在门户信息阅读上,保真格式,图文混排,为用户精心打造优质阅读体验。

  为了保证移动端与PC端的完美连接,PC版OA系统共用一套数据库,可以实现无缝连接,不仅解决了OA系统升级导致的问题,同时也为企业管理建立了统一的数据库。以前由于网络带宽问题,oa企业管理软件功能与PC版OA功能相差甚远,而如今4G时代来临,oa企业管理软件功能完全契合企业管理应用,对企业加速布局移动办公具有非常意义。

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