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中小企业ERP管理系统

人力资源管理系统和ERP系统的人力管理有何不同?

伟创软件 -> ERP管理系统
模块,投入的人力和财力都非常有限。所以,人力资源模块下的许多功能的细致程度及灵活性,相比于专业的大型人力资源管理系统,会存在着很大的差距。从ERP企业用户来看,就会有两种势力在打架。一方是企业的信息化主管部门,另一方是人力资源管理部门。信息化部门认为,ERP里的人力资源管理模块已经足够使用,尽管他们..

ERP系统实施对企业带来的帮助

伟创软件 -> ERP管理系统
急需解决的问题不外乎“开源节流”四个字。目前的危机对销售、借贷等“开源”产生了很大影响。在没有更好办法的前提下,只能考虑“节流”。“节流”着重提升企业内功,包括业务流程优化、加快客户交货服务、内部成本核算监督等多个环节。即一方面提升客户在危机下的信任感,让客户更放心的在危机下把订单交给企业,另一方面..

ERP系统的CNC车间

伟创软件 -> ERP管理系统
数据作为依据。正常来讲,每天CNC各设备号的分工是由CNC车间根据加工定单、当前的设备组产能及各种准备条件等情况才能决定的,这个加工计划已是非常细致了,再结合CNC编程员所提供的人工辅助工时数据,甚至可以给不同班次实现1人2机或2人3机等等如此细化定员定额安排。话虽如此,但在实际执行时还是有偏差的,..

 

ERP系统、CRM、SCM需要整合的部分

作者:佚名  来源:网络
导读:ERP管理系统 ,ERP系统、CRM、SCM需要整合的部分:合。1.ERP系统、CRM、SCM需要整合的部分①ERP系统与CRM整合的部分有:客户管理:ERP系统和CRM都要用到客户的一些基本信息,CRM更全面一些。客户服务和支持:ERP系统只提供了一些简单功能,而CRM则对这方面进行了全面管理。工作人员管理:ERP系统和CRM都涉及了企业员工的基本情况和工
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理 

ERP系统、CRM、SCM 3大系统的整合是必然发展的趋势,以下将探讨具体整合的内容及如何实现整合。

1.ERP系统、CRM、SCM需要整合的部分

①ERP系统与CRM整合的部分有:

客户管理:ERP系统和CRM都要用到客户的一些基本信息,CRM更全面一些。

客户服务和支持:ERP系统只提供了一些简单功能,而CRM则对这方面进行了全面管理。

工作人员管理:ERP系统和CRM都涉及了企业员工的基本情况和工作安排情况,但ERP系统对人力资源的管理更强些。

产品管理:ERP系统和CRM都要用到产品的基本信息、产品的BOM表、产品的客户化配置和报价等。

订单管理:ERP系统和CRM都有订单管理,两者是完全重叠的。

销售/营销管理:ERP系统的销售和营销相对来讲比较简单,而CRM则比较完善,功能也相当强大。

决策支持:ERP系统和CRM都使用了数据仓库DW和联机分析处理OLAP功能,从而实现商业智能BI和决策支持DS。两者所使用的技术相差不大,只是数据对象有所不同而已。

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