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人力管理系统定制开发方案示例
作者:伟创软件
导语:招聘人才库:建立公司内部人才库,便于随时查阅社会优质人才目前情况,实时更新;对新入职的员工设置岗前培训文件或视频,下发至员工,员工可直接通过软件快速学习
功能模块 子模块 模块说明
个人中心 个人首页 可以修改账户密码,保护账户信息安全;阅读通知公告,时时了解公司动态。
可以展示邮箱邮件状况,快速进入邮件管理模块,及时处理邮件。
人力信息 展示个人基本信息情况,在司人事动态信息。可以清晰的看到自己的人事成长过程及每个转折点的时间信息。
待办事项 登陆系统查看在当天那些是需要办理的。
通知公告 通知公告页面,支持智能检索,检索结果高亮展示。
登录记录 可以查看登录记录,及时发现登录ip是否正常,所有登录都会留下痕迹,做到基本的安全防护。
修改密码 修改密码。
人事管理 面试管理
招聘管理
招聘人才库:建立公司内部人才库,便于随时查阅社会优质人才目前情况,实时更新。
人才库建立方式:1.手动录入人才基本信息,系统自动纳入人才库。
2.跟智联招聘等知名招聘网站对接,直接导入人才简历。
人才库分类:设置人才标准,例如本科人才简历库,专科人才简历库等,方便快捷的调取优质人才简历。
添加面试:主要用于面试员工信息添加,应聘部门,员工性别,员工学历等,有下拉选择的字段,可以下拉选填,快速录入信息;支持简历附件上传。
面试详情:主要用于展示面试员工的基本信息,类似员工简历留存页,支持面试印象备注填写。
面试结果:面试人员将面试结果提交系统,系统根据结果推送给相关负责人。
入职管理 入职员工报到:相关负责人查看公司每天入职人员日期,提前安排。
岗前培训:对新入职的员工设置岗前培训文件或视频,下发至员工,员工可直接通过软件快速学习。
转正申请:新员工在工作一段时间后可提前一周或几周申请转正,提交转正申请信息。转正信息包括展示工作成果,工作时间,转正工资等信息,提交后等待审批通过。
档案管理 添加员工:对公司正式员工添加基本信息,薪资信息,学历信息,附属信息,备注等。
员工列表:显示公司所有员工。
员工记录:对员工薪资,合同,社保,培训,工资等信息进行记录,并统一界面展示。
考勤管理 考勤日程:对公司内部员工所有考勤情况以日历的形式展示,直观方便。
考勤数据:记录员工所有考勤情况。除正常考勤外,对员工迟到,事假,病假,产假,婚假,丧假,旷工等信息,并根据甲方具体要求自动核算工作日。同时支持考勤数据导入。
考勤信息管理:导入考勤数据,根据考勤得出工资。
考勤机对接,自动调用考勤机数据。
移动签到:手机定位,根据位置和时间确定员工当前属性(正常或迟到等)。
社保管理 查询当前员工是否缴纳社保。
进行删除社保和添加社保的操作。
社保数据自动导入薪资计算公式。
薪资管理 基本薪资管理。
薪资变更。
各类补助及扣款信息管理,计算税后实际金额。
考勤信息管理,根据考勤数据计算工资。
社保信息管理,导入社保数据,根据社保公式计算工资。
系统自动核算薪资(智能计算)。
人力提醒 员工转正提醒。
员工离职提醒。
劳动合同续签到期提醒。
员工社保提醒。
考勤扣款提醒。
考试管理 添加试题。
支持多种题型。
试题信息:试卷类型、时长、分数、日期、状态等。
试题列表。
参加考试。
考试信息:考试人信息、考试时间、试卷类型、时长、日期、状态等。
我的考试:显示我参与的考试信息。
考试列表:查看每人的考试列表信息。
考试得分(系统支持自动生成得分)。
支持重新考试。
根据人员统计考试得分情况。
自定义时间段统计参与考试人员情况。
统计及格、合格、优秀等人员级别情况。
根据试题统计参与人员考试情况。
培训管理 支持设置全体员工(公司级培训计划)的年度培训计划;支持设置部门级别的培训计划;支持针对每位员工设置不同的培训(特别是不同级别的课程设置);支持各级培训计划的实时调整;支持各类培训课程的设置:如通用性课程、专业性课程、不同员工级别课程等。
支持在线培训;支持多种形式的培训内容:视频,音频,文档等;支持自动生成各种培训记录及资料浏览记录;支持培训日历表及培训室预约;支持不同员工登记的培训。
支持在线培训效果在线评估;支持对讲师/老师打分评价;支持对员工培训打分评估;支持跟踪调查和回访。
对员工所有培训项目和成绩,包括岗前培训、转岗培训、单项技能培训、专项技能培训、公司级培训、日常培训、管理培训和其它高级专业培训等保留历史记录,作为员工晋职、增薪、定级、评选先进和绩效考核的重要依据。
大型级培训和特殊专项培训,由人力资源部颁发专门的培训合格证书。
公司内所有培训都要在培训结束后进行严格的考核、跟踪,掌握参训情况,评估培训效果,促进参训人员行为改变,提高工作绩效,并与其晋升晋级有机结合起来;
本模块与考试系统无缝对接,是考试系统的子集,具体功能见考试管理。
离职管理 离职人员提交离职申请,等待审核。审核通过后,由系统完成交接工作即可离职。
绩效管理 绩效
系统设置 组织架构 组织架构是公司的人事基础,此系统支持所有公司框架自由定义。
员工管理 可以添加分配员工账户和密码,其中个人中心不需要设置;员工可以按账户密码登录系统,完成相应的操作。
员工管理左侧的小标题有导索的功能,例如点击市场部,展示的员工信息就是市场部的同事,方便查询相关员工信息;员工信息支持姓名检索,可以快速找到需要的信息,查看员工的相关部门,账户,权限,级别,状态。
文章管理 文章发布,可以选择文章类型,添加文章标题,支持附件上传,完成内部信息的流通。
文章管理,可以根据文章类型,关键字查询需要的文件,查询结果高亮显示,每篇文章展示发布时间和发布人,方便之后的信息追溯,做到有理有据责任到人。
 
 
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