| 功能模块 |
子模块 |
模块说明 |
| 个人中心 |
个人首页 |
可以修改账户密码，保护账户信息安全；阅读通知公告，时时了解公司动态。 |
| 可以展示邮箱邮件状况，快速进入邮件管理模块，及时处理邮件。 |
| 人力信息 |
展示个人基本信息情况，在司人事动态信息。可以清晰的看到自己的人事成长过程及每个转折点的时间信息。 |
| 待办事项 |
登陆系统查看在当天那些是需要办理的。 |
| 通知公告 |
通知公告页面，支持智能检索，检索结果高亮展示。 |
| 登录记录 |
可以查看登录记录，及时发现登录ip是否正常，所有登录都会留下痕迹，做到基本的安全防护。 |
| 修改密码 |
修改密码。 |
| 人事管理 |
面试管理
招聘管理 |
招聘人才库：建立公司内部人才库，便于随时查阅社会优质人才目前情况，实时更新。 |
人才库建立方式：1.手动录入人才基本信息，系统自动纳入人才库。
2.跟智联招聘等知名招聘网站对接，直接导入人才简历。 |
| 人才库分类：设置人才标准，例如本科人才简历库，专科人才简历库等，方便快捷的调取优质人才简历。 |
| 添加面试：主要用于面试员工信息添加，应聘部门，员工性别，员工学历等，有下拉选择的字段，可以下拉选填，快速录入信息；支持简历附件上传。 |
| 面试详情：主要用于展示面试员工的基本信息，类似员工简历留存页，支持面试印象备注填写。 |
| 面试结果：面试人员将面试结果提交系统，系统根据结果推送给相关负责人。 |
| 入职管理 |
入职员工报到：相关负责人查看公司每天入职人员日期，提前安排。 |
| 岗前培训：对新入职的员工设置岗前培训文件或视频，下发至员工，员工可直接通过软件快速学习。 |
| 转正申请：新员工在工作一段时间后可提前一周或几周申请转正，提交转正申请信息。转正信息包括展示工作成果，工作时间，转正工资等信息，提交后等待审批通过。 |
| 档案管理 |
添加员工：对公司正式员工添加基本信息，薪资信息，学历信息，附属信息，备注等。 |
| 员工列表：显示公司所有员工。 |
| 员工记录：对员工薪资，合同，社保，培训，工资等信息进行记录，并统一界面展示。 |
| 考勤管理 |
考勤日程：对公司内部员工所有考勤情况以日历的形式展示，直观方便。 |
| 考勤数据：记录员工所有考勤情况。除正常考勤外，对员工迟到，事假，病假，产假，婚假，丧假，旷工等信息，并根据甲方具体要求自动核算工作日。同时支持考勤数据导入。 |
| 考勤信息管理：导入考勤数据，根据考勤得出工资。 |
| 考勤机对接，自动调用考勤机数据。 |
| 移动签到：手机定位，根据位置和时间确定员工当前属性（正常或迟到等）。 |
| 社保管理 |
查询当前员工是否缴纳社保。 |
| 进行删除社保和添加社保的操作。 |
| 社保数据自动导入薪资计算公式。 |
| 薪资管理 |
基本薪资管理。 |
| 薪资变更。 |
| 各类补助及扣款信息管理，计算税后实际金额。 |
| 考勤信息管理，根据考勤数据计算工资。 |
| 社保信息管理，导入社保数据，根据社保公式计算工资。 |
| 系统自动核算薪资(智能计算)。 |
| 人力提醒 |
员工转正提醒。 |
| 员工离职提醒。 |
| 劳动合同续签到期提醒。 |
| 员工社保提醒。 |
| 考勤扣款提醒。 |
| 考试管理 |
添加试题。 |
| 支持多种题型。 |
| 试题信息：试卷类型、时长、分数、日期、状态等。 |
| 试题列表。 |
| 参加考试。 |
| 考试信息：考试人信息、考试时间、试卷类型、时长、日期、状态等。 |
| 我的考试：显示我参与的考试信息。 |
| 考试列表：查看每人的考试列表信息。 |
| 考试得分（系统支持自动生成得分）。 |
| 支持重新考试。 |
| 根据人员统计考试得分情况。 |
| 自定义时间段统计参与考试人员情况。 |
| 统计及格、合格、优秀等人员级别情况。 |
| 根据试题统计参与人员考试情况。 |
| 培训管理 |
支持设置全体员工（公司级培训计划）的年度培训计划；支持设置部门级别的培训计划；支持针对每位员工设置不同的培训（特别是不同级别的课程设置）；支持各级培训计划的实时调整；支持各类培训课程的设置：如通用性课程、专业性课程、不同员工级别课程等。 |
| 支持在线培训；支持多种形式的培训内容：视频，音频，文档等；支持自动生成各种培训记录及资料浏览记录；支持培训日历表及培训室预约；支持不同员工登记的培训。 |
| 支持在线培训效果在线评估；支持对讲师/老师打分评价；支持对员工培训打分评估；支持跟踪调查和回访。 |
| 对员工所有培训项目和成绩，包括岗前培训、转岗培训、单项技能培训、专项技能培训、公司级培训、日常培训、管理培训和其它高级专业培训等保留历史记录，作为员工晋职、增薪、定级、评选先进和绩效考核的重要依据。 |
| 大型级培训和特殊专项培训，由人力资源部颁发专门的培训合格证书。 |
公司内所有培训都要在培训结束后进行严格的考核、跟踪，掌握参训情况，评估培训效果，促进参训人员行为改变，提高工作绩效，并与其晋升晋级有机结合起来；
本模块与考试系统无缝对接，是考试系统的子集，具体功能见考试管理。 |
| 离职管理 |
离职人员提交离职申请，等待审核。审核通过后，由系统完成交接工作即可离职。 |
| 绩效管理 |
绩效 |
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| 系统设置 |
组织架构 |
组织架构是公司的人事基础，此系统支持所有公司框架自由定义。 |
| 员工管理 |
可以添加分配员工账户和密码，其中个人中心不需要设置；员工可以按账户密码登录系统，完成相应的操作。 |
| 员工管理左侧的小标题有导索的功能，例如点击市场部，展示的员工信息就是市场部的同事，方便查询相关员工信息；员工信息支持姓名检索，可以快速找到需要的信息，查看员工的相关部门，账户，权限，级别，状态。 |
| 文章管理 |
文章发布，可以选择文章类型，添加文章标题，支持附件上传，完成内部信息的流通。 |
| 文章管理，可以根据文章类型，关键字查询需要的文件，查询结果高亮显示，每篇文章展示发布时间和发布人，方便之后的信息追溯，做到有理有据责任到人。 |
