 | ERP运行中的管理风险 | ERP资源管理系统问题概述 |
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ERP权限功能设置上有权限管理、权限转移及参数调整风险。为方便各单位有效解决系统功能设置问题，项目组将管理员职责赋予某些关键用户，而个别关键用户又将系统管理员权限下放到最终用户，增加了系统功能管理的风险；为满足集团公司月末关账任务要求，各单位的业务审批可能流于形式，将审批权限直接转交其他人员，内部财务凭证监管难以落实，业务数据的真实性及准确性面临审计风险；在获得系统访问权限下，员工可能误操作调整系统的设置参数，导致系统中关于企业的商业机密数据（客户、供应商等）透明化，有可能给企业带来重大损失。流程设计改造也有风险。在方案设计过程中，基于系统操作的简易程度，对现有流程加以微调、修补，从设计的合理性层  |
| 五招应对ERP系统运行中的潜在风险 | ERP资源管理系统问题概述 |
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1、优化业务流程，重视业务制度建设。依据业务拓展需求讨论研究关键流程，以市场为导向，以客户为中心，充分考虑客户在产品、价格、退款程序、售后服务等方面的需求，从业务活动视角组织业财双方梳理流程，深入探讨集成模式下业务的操作流程，完善ERP模式下业财闭环的作业管理方法；结合ERP管理理念修订业务操作规范与管理办法，将流程优化的效果纳入相关部门管理制度中；做好业务流程调整与ERP系统集成的配套工作，加强业务操作风险的管控体系建设，让制度的落实与ERP的固化应用相匹配。2、深化运维管理，提升ERP系统稳定性。强化运维机构。各级单位要将支持中心纳入本单位管理机构中，促进运维机构的部门化、规范化，明确运维机构的职责分工， |
| 浅谈制造业ERP信息化难以实施的原因 | ERP资源管理系统问题概述 |
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| 1.ERP软件本身不成熟现代企业车间动态变化且复杂，面对可视化排程、紧急插单、车间实时跟踪和精细化管控等需求，市面上很多的ERP软件表现往往力不从心，标准化功能有余行业化应用不足，导致ERP的应用效益不能充分发挥。很多时候，企业想用ERP管理，但考察下来发现能够真正满足企业复杂的生产需求的很少，继而选择暂停或放弃。究其原因，生产制造模式多样、需求繁复，需要进行大量的行业化研究开发，这势必要求ERP厂家投入大量资金和人力，而做到这一点并不容易。2.制造业本身复杂制造型企业物料品种多，产品结构复杂，随着市场和客户需求的变化，计划、采购和生产模式也都随之不断变化，需要考虑的因素多，不可控的因素更多。因此，ERP在制造业的 |
| ERP应用失败浅析 | ERP资源管理系统问题概述 |
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| 端正心态，认识ERP软件
有不少"急性子"企业，由于缺乏对ERP软件的了解，受到来自各种渠道的对企业信息化成效的大肆渲染，误导他们在ERP选型时，对ERP软件产生很多不切实际的幻想，把ERP软件想象成万能的东西。可以和业务流程软件无缝结合啊，其实要使ERP软件切实发挥效果，给企业带来实际的效益，企业首先要认清应用ERP软件的主要的目的是要解决什么问题，并将这个主要目的作为企业信息化的主轴，贯彻到从ERP选型，到ERP实施及后续应用的全过程。切忌好大喜功，什么都要上，什么功能都要有，什么管理需求都要实现，像猴子寻食一样，落得个两手空空的悲剧。
当然，企业在不断发展，需求也随着变化，企业在不同发展阶段对于管理的需求也会 |
| 升级ERP需要考虑的五要素 | ERP资源管理系统问题概述 |
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第一、性能与功能——您的行业适合哪些ERP产品？哪些关键功能与性能是保持高效率、提高竞争力所不可或缺的？企业若足够明智，则会与在某个细分领域中有良好业绩的ERP供应商合作。第二、成本与合同——考虑了直接和间接成本后，ERP系统可能是一项重大的资本和资源投资。系统成本是多少，在同类项目比较中，企业的（时间、资源、变更管理、培训）支出是多少？第三、企业风险——您的供应商是谁？他们是不是合格的合作伙伴？他们的从业年限是多久，这款应用程序在该市场的销售历史有多久？第四、技术与平台风险——关于核心技术的问题可就多了，比如数据库架构、交付模式，因为供应商当前和未来的云端服务对国内外业务是非常重要的。第五、实施与支 |
| 企业实施ERP的难点和分析 | ERP资源管理系统问题概述 |
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| 国内的CRM已发展好多年，虽然己有个别企业己经进入了CRM的实践进程，但中国的CRM市场基本上还处在教育与培育的“初级阶段’。目前，之所以CRM在中国企业尤其是中小企业中成功实施的例子甚少，是因为还存在诸多阻碍实施的因素，主要有以下几方面。
一、实施成本过高、周期长调查结果显示:认为实施CRM所需费用过离的企业最多，占所有被调查企业的37%，有5%的企业认为CRM的实施周期长，难以在短时间内见效。
国外企业实施CRM系统动辄上百万美元，要花几年时间，并且在筹划、选购和实施过程中都有专业咨询机构支持，这对于占中国85%以上的中小企业来说是不现实的。国内中小企业渴望有一种低成本、见效快、方便今后进一步扩展的解决方案。因此，从立 |
| 如何应对ERP二次开发的风险 | ERP资源管理系统问题概述 |
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各企业对ERP都有不同需求，但必须把握好二次开发的原则：实施ERP二次开发项目的目的是提升企业的管理水平，优化企业的流程。1.对整个企业的业务进行规划，二次开发要有所取舍对于制造企业，会涉及到CAD、PDM、CAPP、ERP、MES系统，并存在接口集成等，因此要根据企业情况，从整体考虑，而不是从某个功能点或某个业务部门去考虑。企业不应过多强调自身的特点，毕竟ERP中的管理流程具有一定的先进性和合理性。某些特殊之处是由企业流程自身的不合理产生的，应通过ERP的实施，对企业的业务流程进行优化重组，而不是一味修改软件以适应不合理的流程。2.利用原有的“闲置”字段，避免改动数据库结构对于会牵涉到新增字段而影响到原有数据库结构的开发 |
| 浅析企业在ERP应用中存在的六大瓶颈 | ERP资源管理系统问题概述 |
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第一，中国的企业普遍存在管理落后的现象。很多企业资金到是不缺，也买了包括国际上一流的最先进的软件和信息技术，但是应用过程中仍然出现这样那样的问题，其中一个非常关键的问题就是由于中国企业缺乏有效的管理导致管理落后，运行ERP相关的基础数据不全不准确，从根本上直接影响ERP的应用。第二，缺乏有效的专业培训或者有培训没有完全落实。很多企业在ERP应用过程中只注重ERP软件功能的培训，而没有把ERP培训延伸到从项目开始对企业的中高层员工进行包括ERP在内的，也包括MBA知识在内的完整的知识培训。没有这种知识培训，怎能有效的提高员工的素质和整体水平，怎能全面深入地认识ERP应用目标和价值。但是现在来看，绝大多数企业前期很少有 |
| 浅析ERP替换过程中的数据迁移问题 | ERP资源管理系统问题概述 |
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在进行新旧ERP系统替换过程中，企业CIO们除了要对新ERP系统进行项目需求、规划、实施，解决用户应用习惯以及开发相关接口外，还要认真考虑历史数据的导入问题。尤其是在现有ERP系统运行数年，积累了上百GB数据的情形下，CIO们更需要仔细衡量历史数据的有效性和对新系统的影响以及数据迁移的方式和方法。而这决不仅仅是异构数据库、不同存储设备之间数据迁移那么简单，它更像是对以前ERP数据以及ERP业务流程的重新审视和考核。解决好ERP替换过程中的数据迁移问题不仅是新ERP系统成功上线的重要前提和保障，同时也是对已有ERP系统的一次全面总结和反思。第一、数据迁移切忌完整对于传统数据迁移或数据库更替问题，企业CIO或数据库开发维护人员考虑 |
| 打破ERP魔咒 | ERP资源管理系统问题概述 |
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| 作为企业，都存在管理提升的问题，尤其是一些中小企业，在经历了创业、发展的阶段后，所面临的管理提升问题就更为迫切。近年来，中小企业内部常见管理问题表现为：家长式管理、员工积极性问题、人才流动问题、运作质量和效率问题、市场营销及顾客满意问题等等，经验告诉我们，采用单行解决办法，来处理以上问题，收效往往不理想。其主要原因是，在缺少一个比较规范的管理平台的情况下，任何管理问题得以系统解决都将落空。
根据IDC对用户IT需求的一项调查报告显示，用户对业务应用系统集成的需求，已经超过了对提高自动化程度的需求。
ERP带给企业的不仅仅是管理技术，更重要的是管理理念。企业是一个循环体，每个岗位、每个部门都不是 |
| ERP中的危险信号 | ERP资源管理系统问题概述 |
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| 项目计划执行乏力
企业执行ERP系统管理软件项目计划往往朝令夕改，毫无确定性。其中重要的原因是企业往往低估了实施的难度，安排计划不切实际，执行过程中又严重缺乏执行力度，往往计划只具有理论上可行性，而一旦付诸实施，则不能被严格执行。
人员流动大，人力资源管理失控
任何项目都需要人来做，而ERP系统管理软件项目更需要高素质的人才参与。目前的大部分ERP系统管理软件项目过程中都会或多或少发生成员变动，甚至有的变动率超过百分之五十。面对焕然一新的项目组成员，将会对原有ERP系统管理软件项目产生很多问题，项目中人力资源的管理问题需要进一步得到解决。
所以，ERP系统管理软件项目人力资源管理就是在对项目目标、规划、进展以 |
| ERP选型中遇到的几大困扰 | ERP资源管理系统问题概述 |
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| 通常，在ERP选型中企业会遇到的六大困扰。 困扰一：成功VS失败？ 提到ERP系统，不少的企业对此是又爱又恨。 众所周知，ERP是企业管理信息化的核心与企业在投资设备或者销售渠道方面的投资相比，上ERP系统不是一笔小的投入，ERP究竟能为企业带来什么？如何评价ERP的成功和失败呢？
ERP真正价值在于它解决了企业内部不同教的之间的信息不对称问题。决策者需要掌控企业经营管理的重要信息，只能部门之间需要掌握上下游的信息，通过信息的掌控不同角色就能把我机会，作为决策，从而提高业务链的整体运作效率，降低运作成本。
衡量ERP实施成功与失 |
| 实施ERP系统的风险分析 | ERP资源管理系统问题概述 |
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| 从1991年起，中国企业开始引进MRPⅡ/ERP系统，对企业管理进行改造。在所有的ERP系统实施项目中，一般只有10%～20%能按期、按照预算成功实施，实现系统集成；约有30%～40%系统没有实现系统集成或只实现部分集成；约50%的实施项目遭到失败。而在实施成功的10～20%中，大多是三资企业。 ERP系统实施成功率不高有多种原因，企业需要对从ERP系统选型开始到系统上线的实施全过程中存在的种种主要风险有系统性的认识，从而建立起一整套行之有效的项目和风险管理机制，提高ERP系统的实施成功率，最终达到增强企业管理水平。 企业的外部环境对企业实施ERP的风险表现在：系统如 |
| ERP系统实施失败之技术原因 | ERP资源管理系统问题概述 |
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| 无论是国内的品牌ERP，还是国外的品牌ERP，都存在很多技术上的问题，累积起来导致ERP的失败也就是必然的事。如果不做改变，失败仍将延续。最终被解决好这些问题的软件替代只是时间上的问题。根据比较分析，在技术方面有以下几个方面的问题：1、设计的技术陈旧，所有的应用都是通过代码来设计完成的，这种过分专门的设计，而且，改变的灵活性很低的设计技术是一个根本问题。导致的结果是客户的个性需求得不到满足，或是及时地满足，在企业管理和个性化特别明显的中国，这是必须正视并要解决的一个问题。2、技术单一，没有融合企业管理所需要的各种模式。企业管理一部分是通过表单来实现的，这方面现在的ERP没有问题。而有一部分是通过审批工作流来 |
| ERP软件立项及选型中的误区 | ERP资源管理系统问题概述 |
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| 表现在ERP的实际实施细节上，体现在： 第一、无论实施方怎么强调重要性，企业方的员工都会在心理上认定：“无论实施方怎么努力，他们都必须把我教会，而且无论我化多少时间，实施方都不会增加费用” ;
第二、即使ERP实施顾问无数次的教学具体的操作细节，企业员工也不可能认真的学习——至少从未认真的放在心上去记忆，以各种各样的借口推委;
第三、榜样的力量是无穷的，有了第一个人如此推委责任，而没有任何措施去惩罚，就会有第N个。这样的企业员工怎么可能实施ERP成功？又如何体现 |
| ERP系统击溃制造企业生产脱节难题 | ERP资源管理系统问题概述 |
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| 一直以来，对于生产企业来说，生产计划没有权威性，且变化无常是致命的问题。不过随着制造业信息化的到来，很多聪明的企业已开始应用ERP系统，我们都知道，生产控制是ERP系统的核心所在，它将企业的整个生产过程有机的结合在一起，使得企业能够有效的降低库存，提高效率。同时各个原本分散的生产流程的自动链接，也使得生产流程能够前后连贯进行，而不会出现生产脱节，耽误生产交货时间。 可是随着信息化技术的发展，传统、古老的ERP已经不能满足生产企业的需求，只有新型的、可定制的、支持二次开发的，并且可对接企业内现有的ERP系统，才是现代生产企业所需要的。 话说回来，虽然新型的ERP系统可以根据企业情况来进行改变， |
| 企业ERP系统实施过程中存在问题的分析 | ERP资源管理系统问题概述 |
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| 不管厂商把ERP说的如何玄乎，说的比较肤浅一点，ERP就是帮助企业整合资源，提高效率、节约成本，这一切的一切只有一个目的：提高企业竞争力。再仔细分析一下，会发觉整合资源是根本，当然这个资源是个广义的概念，并不仅仅是物质方面，也包括人力资源方面。实施ERP，并是简单地让电脑代替部分人的工作，如果这样理解ERP，那是非常错误的。既然ERP有如此的作用，那么为什么绝大部分实施ERP的企业都没有达到预期的效果呢？很多专家、学者都提出很多的原因，在此不再复述，浪费读者的时间，结合小编多年与企业打交道的经历，提出自己的见解，供关心实施ERP的企业参考。 现今的考核制度是以“业绩论英雄”，对 |
| 制约ERP管理系统在企业中运用的瓶颈 | ERP资源管理系统问题概述 |
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| ERP不仅仅是一套软件，更为重要的是它应该是企业经营管理的整体解决方案。不同行业的管理模式不同，其整体解决方案也不尽相同。事实上，在我国ERP实施应用过程中，常常会出现项目失败的案例，在大多数企业中，投入大量人力物力财力的ERP却并没有带来如期的效益。在实际的执行过程中，我们往往会发现项目中总是存在着各种问题。办公软件专家-伟创软件认为，大多数企业在开展ERP项目时并没有一个明确的需求，选用软件时未经谨慎考虑，运行ERP系统所需的各种基础数据的准确性和时效性也普遍较差，这在一定层面上反映出我国企业对提高我国企业管理水平和ERP应用成功率缺乏足够的认识。同时，由于ERP实施普遍具有周期长、技术含量高，使用复杂、对基础 |
