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如何选择OA-OA选型 |
| 作者：佚名 来源：转载 |
教你如何选型OA协同办公系统企业的业务在不断拓展，企业的规模在不断扩充，要求作为高层管理决策层的办公活动在效率和管理科学性方面有进一步的改善和提高。例如目前办公活动中涉及的信息（包括公文、各种数据资料等），一般是基于纸质载体的，信息传递慢，查询困难，共享不及时，造成办公效率低。又如上级单位下发，各部门、各项目上报的定期或不定期……
 教你如何选型OA协同办公系统
企业选型办公系统注意几大要点OA选型一定要从企业自身出发，考虑好自己的需求，防止出现大而空。第一，选OA要先重视品牌企业经营剩者为王，在复杂的市场竞争中能够活下来就是硬道理，一线OA软件能够形成品牌并且生存下来的已经为数不多，企业购买OA软件，就是购买的服务，如果连服务的主体都不存在了，再好的软件都不会得到后续服务。第二，OA软件要适用……
企业选型办公系统注意几大要点
关于企业管理软件选型时必须要经过的三个阶段阶段1：定义业务
如果最初的业务和技术需求定义不完整、不正确、不固化，就无法谈及选型成功。很多企业软件选型对本阶段的重视度都不够，这也是必然会导致项目失败，使得企业信息化受挫，浪费大量的人力物力换来的确实一场空。所以第一阶段也是企业软件选型的第一要点就是明确现有业务运作的流程和需要优化的地方，……
关于企业管理软件选型时必须要经过的三个阶段
企业OA选型目前遇到的误区在OA选型中存在哪些误区？ 误区一、认为OA就是行政办公，就是收发文。针对政府机关来说，这有一定的价值，但是对企业来说价值不是很大。 在OA刚刚出现的时候，政府和事业单位的确是OA的主要用户，OA还没有进入企业。所以人们认为OA并不能解决企业管理层关心和控制企业运营过程中关键业务过程的作用，也没有帮助员工有效的辅……
企业OA选型目前遇到的误区
人力资源管理系统选型过程中的误区因此，在过去的几年间，各级人力资源部门都开始了本单位的人力资源管理信息化建设，这无形中为人力资源管理软件的发展创造了巨大的市场空间。然而，随着越来越多HR厂商的出现，使广大用户有了更大选择面的同时，用户在系统选型时也越来越感觉到如履薄冰，更有一些人力资源软件开发项目以失败告终，挫伤了人们的积极性。 脱离……
人力资源管理系统选型过程中的误区
一个企业在选型企业管理软件时，通常会考虑哪些因素那么企业在选择企业管理软件的话，就是要选择能够用合适的成本带来所期望的价值的软件。当然这里所指价值不单指销售额和利润，对于特殊企业，例如国企，还有别的意义 从正常的企业的IT诉求来说，基本上有几个层面的价值诉求。 第一是提高管理精度，降低成本和损耗，例如ERP和WMS之类都可以归入此类 第二是提高企业的效率，以……
一个企业在选型企业管理软件时，通常会考虑哪些因素
免费OA有何选型捷径吗？OA办公软件是面向组织全体员工的信息化基础管理软件，因此对于免费OA软件的选型需要仔细调研、谨慎斟酌、认真挑选、慎重决定，不提倡仓促导入，但有些特殊情况，如项目任务赶得急，或者选型者本身对OA或者技术知之甚少等，则需要通过一些便捷的、行之有效的方法来进行免费OA选型。
指牌购买
现代人都有一种习惯，……
免费OA有何选型捷径吗？
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