OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 | CRM | KM | ERP |  设备 |  专题       
伟创首页 易企管 定制软件 解决方案 经典案例 行业资讯
关于我们  |  联系我们  | 400-0906-395

伟创软件:办公软件专家

+ 企业信息化咨询顾问      + 办公软件集成方案      + 企业信息化解决方案     
+ 数据集成及安全方案      + 数据挖掘解决方案      + 移动办公及云办公     
当前位置: 伟创软件 -> 软件服务/产品 -> 旅游行业HR系统的几大价值介绍

企业常用人力资源管理系统

宏景世纪顾问eHR研讨会在杭州大厦隆重召开

伟创软件 -> 人力资源管理系统
新《劳动合同法》的实施给中国企业带来的阵痛还没有消除,席卷全球的金融危机又接踵而至,且影响持续蔓延,没有丝毫减弱的趋势。面对金融危机与劳动合同法的双重压力,企业人力资源管理面临前所未有的挑战和机遇。如何优化人力资源管理,合理控制好人力成本的同时又能保持人力资源的存量和质量,是企业当前迫切需要解决的问题。宏景世纪本届eHR应用交流研讨会围绕着新经济环境下,企业..

宏景eHR应用交流研讨会在唐山新华大酒店隆重举行

伟创软件 -> 人力资源管理系统
会,为各企事业用户构建了一个互动交流的平台,各位来宾与人力资源管理专家一同思考了在危难与机遇并存之时,如何抓住机会,实现自身跨越式发展,深度探索了大环境下如何转变管理方式,发挥人力资源管理效力,以创造管理效益,适应未来发展等问题。宏景世纪董事长王玉霞女士的“新环境下,如何优化人力资源管理”演讲,使嘉宾了解到当前人力资源管理面临的形势及未来发展趋势,同时指出了..

推荐专题oa办公系统浅析   企业oa管理软件实施知识   免费oa办公系统注意事项   办公自动化系统特性分析   公司oa办公系统影响   分析中小企业实施OA系统作用   政府oa办公系统特点   OA系统特点优势   oa系统安全注意事项   浅析企业办公自动化系统意义   
 

旅游行业HR系统的几大价值介绍

作者:佚名  来源:网络
     现在越来越的HR系统,那么旅游行业HR系统能给企业带来怎样的价值呢?具体说来,旅游行业HR系统可以给企业带来以下几大价值。

     1、 提高效率、科学管理
     旅游行业HR系统给企业用户带来最明显的价值就是提高了HR的工作效率,降低了人事管理部门的工作强度,这也是最直观的。从深层次来看,HR系统给企业提供了一个规范化的人事管理平台,有利于管理者对企业全局的掌控;其次,HR系统也给企业一个标准和模型,有利于管理者对所有的管理进行规范化操作,有利于管理者把握未来。

     首先,企业通过HR系统,起码是数清了人头、看清了家底,尤其对于大中型企业。企业导入HR系统,用不同工种、年龄结构、知识结构、 履历结构等划分标准录入员工信息后,一切都清清楚楚。

     当HR系统应用到一定程度之后,HR的工作就上升到流程管理阶段,此时它给我们带来的就是规范行为和管理。通过HR系统能准确把握企业人员的动态情况。从宏观层面来看,HR能起到监控的作用, HR 一看数据库,就能掌握现有人员动态,比如有没有足够的项目经理和骨干技术人员,如果没有该如何调整,等等。这些问题都可以模式化地去解决。再从微观层面看,企业可以将全体员工按核心人员、骨干人员、年龄层次等不同的要求进行分类分析,招聘多少人,培养和提升什么样的人,等等问题都可以从分析报表中找到答案。

     2、 HR管理流程化
     旅游行业HR系统就可以有效规避人力资源管理中“人治”的随意性。 HR系统是一个工具化、流程化的软件,可以说毫无情面可讲。所以HR系统可以给人力资源管理系统带来规范化、效率化,以及避免随意性。这在我国企业的人事管理常常只讲究人情而不讲究职业规则的背景下,HR系统更显其优越性。

     从HR系统中的开源、节流特征来看,利用HR系统加强管控、规范业务,其实是人力资源管理的节流表现。而且,HR还能够帮公司控制内部的风险,降低风险造成的成本增加。另外,HR除了具有信息共享、流程监控、管理标准化、辅助战略决策等功能外,作为一个员工自助服务的平台,还能够起到加强内部沟通,提升员工满意度的作用。

     其实旅游行业HR系统自带了强大的报表生成器,企业管理者可以根据需要自定义生产HR报表,通过报表数据分析,透析企业人事发展的规律,为企业决策提供数据支持。HR系统可以推动和支撑人力资源管理的变革,从粗放式管理向精细化管理转型。
..


 
热线电话:400-0906-395  伟创软件-办公软件专家 All Rights Reserved. 京ICP备17005839号