OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 | CRM | KM | ERP |  设备 |  专题       
伟创首页 易企管 定制软件 解决方案 经典案例 行业资讯
关于我们  |  联系我们  | 400-0906-395

伟创软件:办公软件专家

+ 企业信息化咨询顾问      + 办公软件集成方案      + 企业信息化解决方案     
+ 数据集成及安全方案      + 数据挖掘解决方案      + 移动办公及云办公     
当前位置: 伟创软件 -> 软件服务/产品 -> 选择HR人力管理系统的四个注意事项

企业常用人力资源管理系统

宏景世纪顾问eHR研讨会在杭州大厦隆重召开

伟创软件 -> 人力资源管理系统
新《劳动合同法》的实施给中国企业带来的阵痛还没有消除,席卷全球的金融危机又接踵而至,且影响持续蔓延,没有丝毫减弱的趋势。面对金融危机与劳动合同法的双重压力,企业人力资源管理面临前所未有的挑战和机遇。如何优化人力资源管理,合理控制好人力成本的同时又能保持人力资源的存量和质量,是企业当前迫切需要解决的问题。宏景世纪本届eHR应用交流研讨会围绕着新经济环境下,企业..

宏景eHR应用交流研讨会在唐山新华大酒店隆重举行

伟创软件 -> 人力资源管理系统
会,为各企事业用户构建了一个互动交流的平台,各位来宾与人力资源管理专家一同思考了在危难与机遇并存之时,如何抓住机会,实现自身跨越式发展,深度探索了大环境下如何转变管理方式,发挥人力资源管理效力,以创造管理效益,适应未来发展等问题。宏景世纪董事长王玉霞女士的“新环境下,如何优化人力资源管理”演讲,使嘉宾了解到当前人力资源管理面临的形势及未来发展趋势,同时指出了..

推荐专题高效办公自动化系统安全问题   应用办公自动化系统优势   中小型企业实现高效协同管理好处   小型企业实施oa软件作用   企业软件定制分析   各行业专业OA系统选型   简单oa办公系统定制优势   协同办公系统概述   oa办公自动化管理知识   软件行业OA系统价格对比   
 

选择HR人力管理系统的四个注意事项

作者:佚名  来源:网络
选择HR人力管理系统的四个注意事项:

1、功能需要齐全

HR人力管理系统涉及员工的考勤、薪酬、福利等多方面,所以在选择HR人力管理系统前,需要注意考虑该功能是否齐全,能否直接功能设置方面的改善。

2、了解企业的实际需求

HR在选择HR人力管理系统前,必须满足企业的实际需求,只有这样,才能正确、精准的选择HR人力管理系统帮企业解决的问题以及该软件如何为企业提供帮助,也只有真正了解企业的要求才将有助于HR更好地了解HR人力管理系统所需的功能。

3、无缝隙对接工资核算部分

工资的核算无疑就是与员工的考勤、福利相挂钩,所以要求所选择的HR人力管理系统可以轻松对接第三方考勤、ERP、财务系统,打造完整人力资源管理流程。

4、自定义工资管理核算

HR人力管理系统涉及到的企业工资核算内容较多,所以需要注意所选择的系统,是否可以支持考勤计薪规则编辑,HR可自行设置月计薪天数、加班工资、病假工资、事假、入离职调整等规则,同时可以通过HR人力管理系统根据工资发放需求进行合并计税、分段计薪的规则调整,更支持员工社保公积金多地缴纳及不同方案调整。

综上所述,HR人力管理系统需要综合考虑的事情还是蛮多的,但是,请注意在选择的过程中,千万不要迷失在各种选择之中,这样不利于所选择的软件,而是应该紧紧的围绕着企业的实际情况,实际需求。
..


 
热线电话:400-0906-395  伟创软件-办公软件专家 All Rights Reserved. 京ICP备17005839号