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在线企业资源计划系统:ERP管理系统提高业务流程灵活性 |
作者:佚名 来源:网络 |
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关键词:
协同办公
ERP软件
档案
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
进销存
设备管理
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工作流程改善的困境 在筹划执行新ERP管理系统时,许多公司都声称深陷了一个困境,对于ERP管理系统咨询顾问早已习以为常了:工作流程改善是要在布署以前开展,還是直到布署进行后开展? 这一难题沒有非对即错的回答,挺大水平上在于单独的自然环境和公司的历史时间。殊不知,假如一定要一个回答得话,绝大多数的ERP管理系统咨询顾问将会会提议公司在布署以前开展步骤改善。终究,您不期望您的ERP管理系统执行基本是一座空中阁楼,并不是吗? 这看起来很有些道理,但我觉得,这一措施事实上会阻拦公司保持协调能力。公司在经常性地引入新步骤时,一般 都进退两难。聘员在一次学习培训后,两年来都是以一样的方法应用系统,一直到出現危機而迫不得已更改。在布署以前等待一切步骤落下帷幕,您就是说让这一循环不断开展下来(并且还导致一种印像,让聘员觉得新的ERP管理系统可以全自动处理全部遗留下的难题)。 不断的步骤改善 协调能力代表要不断作出改善,向着同一个总体目标不断进步。把这一点铭记在心,那麼很显著,不断的步骤改善,这一不与ERP管理系统执行的起动和完毕同歩的总体目标,也就变成了您的总体目标之一。 正是如此,人们一般 提议为ERP管理系统布署制订一个阶段性的项目实施计划。对于困境,不必而为忧虑了,您不用在新项目刚开始以前剖析和改善全部步骤。一旦把不断的步骤改善当做是总体目标了,您就能发觉必须优先选择关心的单位。这代表,步骤改善及其ERP管理系统执行都能由浅入深地进行。假如在软件执行进行后的很长期,您还能确保把改善步骤当作是重中之重工作中,那麼您的公司就刚开始真实保持协调能力了。 工作流程改善的困境 在筹划执行新ERP管理系统时,许多公司都声称深陷了一个困境,对于ERP管理系统咨询顾问早已习以为常了:工作流程改善是要在布署以前开展,還是直到布署进行后开展? 这一难题沒有非对即错的回答,挺大水平上在于单独的自然环境和公司的历史时间。殊不知,假如一定要一个回答得话,绝大多数的ERP管理系统咨询顾问将会会提议公司在布署以前开展步骤改善。终究,您不期望您的ERP管理系统执行基本是一座空中阁楼,并不是吗? 这看起来很有些道理,但我觉得,这一措施事实上会阻拦公司保持协调能力。公司在经常性地引入新步骤时,一般 都进退两难。聘员在一次学习培训后,两年来都是以一样的方法应用系统,一直到出現危機而迫不得已更改。在布署以前等待一切步骤落下帷幕,您就是说让这一循环不断开展下来(并且还导致一种印像,让聘员觉得新的ERP管理系统可以全自动处理全部遗留下的难题)。 不断的步骤改善 协调能力代表要不断作出改善,向着同一个总体目标不断进步。把这一点铭记在心,那麼很显著,不断的步骤改善,这一不与ERP管理系统执行的起动和完毕同歩的总体目标,也就变成了您的总体目标之一。 正是如此,人们一般 提议为ERP管理系统布署制订一个阶段性的项目实施计划。对于困境,不必而为忧虑了,您不用在新项目刚开始以前剖析和改善全部步骤。一旦把不断的步骤改善当做是总体目标了,您就能发觉必须优先选择关心的单位。这代表,步骤改善及其ERP管理系统执行都能由浅入深地进行。假如在软件执行进行后的很长期,您还能确保把改善步骤当作是重中之重工作中,那麼您的公司就刚开始真实保持协调能力了。 扩展阅读:OA办公系统_协同办公系统;免费企业资源计划系统专题;在线企业资源计划系统专题;..,您不期望您的ERP管理系统执行基本是一座空中阁楼,并不是吗?这看起来很有些道理,但我觉得,这一措施事实上会阻拦公司保持协调能力。公司在经常性地引入新步骤时,一般 都进退两难。聘员在一次学习培训后,两年来都是以一样的方法应用系统,一直到出現危機而迫不得已更改。在布署以前等待一切步骤落下帷幕,您就是说..
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