1、不够开放 如果一个OA办公系统不够开放,那么它的生命力就是非常有限的。可能在短期内满足使用需要,但时间一长就力不从心了,因为它不能够灵活的升级和拓展,无法满足用户发展变化的管理需求,无法实现更高层次和更深层次的管理需求。另外,很多企业的信息化管理者也希望OA办公系统能够非常开放,使自己能够方便的对系统功能进行调整和二次开发,而无需完全依赖于厂商的服务。 目前,一些优秀的OA办公系统都具有自定义开发平台,能够让用户在无需编程的情况下,在界面上就可以搭建和配置个性化的功能模块,实现系统的动态升级和开发。
2、无法整合数据 当前,多系统间的数据整合需求已经非常普遍,不但是大中型企业,就是小企业对这个需求也非常强烈。这和中国企业的信息化发展阶段是密不可分的。现在很多企业都使用了一种以上的管理系统,如果不能将这些管理系统整合起来,就会形成多个信息孤岛。既造成了管理上的不便,也产生了很多重复工作,反而降低了工作效率,使管理系统的价值大打折扣。 OA办公系统的定位,使得它正在成为企业的数据交互中心、整合中心和共享中心,OA办公系统和财务、HR、ERP、CRM等系统间的数据整合已经不是“高大上”的应用,而是最基本的应用。比如ERP中的物料采购申请在OA办公系统中进行审批,审批完毕后再传回ERP系统,在OA办公系统中产生的采购费用则传入财务系统生成财务凭证。需要注意的是,从理论上来说,每个OA办公系统都可以方式数据整合,但实现的方式和成本却差异很大。有的必须要厂商来做二次开发,有的让用户自己就可以很方便实现,在系统的选型时,必须搞清楚这些差别。
3、移动能力差 未来是移动办公的时代,如果一个OA办公系统不能通过手机来使用,那么根本就没有任何机会。事实上,在不远的未来,移动OA办公系统的使用频率会远远超过PC,成为应用的主流,这对移动OA的功能性、体验性、安全性都提出了很高的要求,对厂商来说不亚于再造一个OA办公系统。因此,能移动还远远不够,必须要移动得好才行,否则,用户的使用就会非常受限。
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