1、打造移动办公空间，提升工作效率 提升管理效率，节约成本是企业管理的首要目标，而企业级移动信息化很大程度上降低了企业的沟通成本，提高了企业流程处理效率，员工利用“碎片化”、“弹性化”的时间移动办公，完成了许多基于桌面端完成的工作（审批合同、查看流程进度、召开电话会议、安排工作任务等），大大提高了办公效率。 2、建立内部员工管理平台，实现移动管理 OA移动信息化办公平台可以帮助企业建立内部员工管理平台，通过即时消息和圈子功能实现移动办公管理，它由移动客户端和桌面端共同构成，企业管理员通过桌面端平台对企业内员工进行管理，而企业内员工通过移动客户端向管理员发送工作任务报告（员工考勤、客户拜访、日报周报填写、请假审批、电话会议）等，实现移动化管理和平台化交流。 3、改变内部协作模式 企业运营管理的主要要素包括人、协作、知识。人是主体，协作是管道，管理就是如何通过人这个介质去实现企业信息、知识价值的最优化。人是其中的关键，移动信息化管理是在传统人力资源管理中引入企业社交理念，去中心化，让员工更自由、更开放地参与企业运营管理。OA移动信息化加强了人和人之间的协作和即时沟通，缩短了协作的距离和时间，改变了原有桌面端的内部协作模式。
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