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OA协同办公系统软件专题

OA办公管理系统中的HR有哪五大关键点

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标业绩考核导向性:怎么让绩效考核管理与每一天的工作记录关联?传统式HR的绩效考核管理是把每一个人的工作成效键入系统软件再结转;OA中的HR依据每一个人每一天的工作成果来开展考量业绩考核可以更为真正反映职工的工作成果;但每日的工作成果不一定可..

OA办公管理系统的主要功效

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、管理资料、档案保管、客户维系、订购市场销售,存货管理,生产规划,器械要求,技术水平的管理,质量控制,成本费、会计测算、劳资、人力资源管理这些,这种全是平时办公室工作中的解决范畴。 OA计算机应用系统软件是公司除开生产管控以外的信..

 

OA协同办公系统:OA能帮助个人解决哪些问题

作者:佚名  来源:网络
导读:上海OA协同办公系统软件专题:OA能帮助个人解决哪些问题:销、外出4.在系统中能否找到帮助自己成长和帮助解决的知识5.能否快速找到有经验的人并与其进行互动交流6.自己在系统中请求是否及时得到反馈7.能够在系统中全面了解公司、岗位和相关人员的点点滴滴8.能够有效帮助记录每一天的工作成效,而不是重复输入9.公司考核的时候能够更加客观,工作的成效、过程可以如实呈,上海企业OA协同办公系统软件专题
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理 
OA能帮助个人解决哪些问题:
1.领导能够关注到我,我的声音领导能否听得到
2.工作成果可以及时让上级知晓
3.提供方便实用、自助服务,如请假、报销、外出
4.在系统中能否找到帮助自己成长和帮助解决的知识
5.能否快速找到有经验的人并与其进行互动交流
6.自己在系统中请求是否及时得到反馈
7.能够在系统中全面了解公司、岗位和相关人员的点点滴滴
8.能够有效帮助记录每一天的工作成效,而不是重复输入
9.公司考核的时候能够更加客观,工作的成效、过程可以如实呈现
在企业中,尤其是大中型企业中,一线员工在工作中很难接触到高层,声音也无法让高层听见,一些优秀的人才也因此被埋没,难免会感觉怀才不遇;更多的情况则是,员工在日常的工作中,缺乏一个自我工作管理平台,也得不到相应的支持,工作的成效领导看不到,需要的支持也难以获取……
一个有效的协同工作平台,需要在以下方面体现价值:
1.OA系统与生产制造系统ERP有效集成,达成数据统一、管理统一
2.及时获取到业务数据解决生产的预测问题
3.生产的质量问题动态跟进监测
4.生产的安全问题
5.供应商的管理问题
6.领导的行程安排问题
7.提升生产线员工的技能分享和成长
8.公司生产的质量文件控制
9.公司生产的机密核心保密问题
10.生产制度的落地执行
11.敏感关键数据的保密性和安全性
12.提供一个统一平台展现部门工作成果
..上海企业OA协同办公系统软件专题


 
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