企业培训系统是提升企业培训管理水平、促进员工成长的综合性平台，是能够对各项学习活动进行全过程管控的软件系统，涵盖了学习资源计划、知识管理、网络培训管理、传统培训管理、在线学习管理、考试管理、素质能力模型等管理应用领域，为发电企业提供了结合国际先进管理理念和中国国情的个性化培训学习平台。
1、培训管理 培训管理模块通过逐级审批流程对培训需求进行管理，并按照月度或年度计划将培训计划细到班组。该模块以竞赛比武形式展现培训效果，员工可以通过个人或团体形式参加竞赛比武报名，记录每次竞赛比武的成绩。该模块可将培训计划执行情况、存在的不足和措施落实情况进行总结。通过该模块可申请、统计、查询培训设施等资源。企业培训系统不仅实现内训管理，还可以引入外部单位人员进行培训管理，通过该模块实现对外联系单位人员登记等信息的维护工作。
2、常规培训 常规培训模块涵盖了班组日常培训的各个环节包括：技术问答、拷问讲解、技术讲课、事故预想、反事故演习，实现培训内容重点突出，培训形式实现一对一、一对多、实时在线解答等多种形式的答题评阅。企业培训系统充分考虑企业实际需求将师徒合同进行捆绑维护管理，管理员通过企业培训系统快速搜索功能即可查询师徒信息。
3、仿真训练 仿真训练模块主要包括训练安排、考试取证、赛事活动、外来培训四个部分。通过训练安排可对仿真训练进行预约申请。对于考试合格的人员通过该模块可向其发放证书。为了激发员工的学习兴趣该模块提供了赛事活动功能，员工可以选择自己的喜欢的赛事活动报名参加比赛，也可自行组队参加比赛。对于引入外部单位人员进行学习培训，该模块从培训记录、组织考试，成绩评阅、学员评价、发放证书五方面进行全方面管理。
4、课件书库 为了满足学员获得更好的学习交流机会，企业培训系统提供相应的课件书库，将学习过程中图书视频资料分门别类的存放在不同的目录库中，方便学员查阅学习。该功能通过知识库IP限制管理保证了课件资料使用的保密性。
近年来，教育市场呈现旺盛的增长趋势，成为全国经济领域闪亮的市场热点。面临着巨大的教育市场，机会众然很多，但是竞争也会更加激烈，行业将进入比拼内功和规模的圈地时代。随着培训机构的不断发展，培训机构管理系统也将被越来越多的机构广泛使用，已经逐渐在教育培训行业中蓬勃发展。
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