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协同办公软件之HR系统特点

HR人力管理系统的结构特征有哪些?

伟创软件 -> 在线HR人力管理系统软件
得到修正。特征二:开放性HR人力管理系统不断地从外部获取人力资源和相关信息,同时又有企业内部的人力资源和相关信息的流出,由此带来企业人力资源的更新与改善。如果失去了这种开放性,企业必将失去新陈代谢的能力而衰退死亡。特征三:一致性首先是指在两个层次上的一致性:第一层次是HR人力管理系统的所有单个人力资..

HR人力管理系统的四大优势

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日常事务性工作效率。优势二:提升员工积极性HR人力管理系统能够给企业注入新的活力,提升效率,发挥人力资源优势。但是HR人力管理系统也要注意和企业的实际情况相结合,要符合企业的文化,服务好员工,辅助好员工,这样才能让企业走向辉煌。优势三:信息数据协同作业HR人力管理系统有很多的模块,如绩效管理,考勤管..

 

协同办公软件之HR系统特点:伟创HR人力管理系统有哪些特点?

作者:佚名  来源:网络
导读:协同办公软件之HR系统特点 ,作,建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。快捷、方便的查看组织机构图,并直接打印,也可以导出为HTML格式。2、考勤管理伟创HR人力管理系统可与企业现有的考勤机结合,实现班次定义、员
关键词: 项目管理  合同管理  知识管理  档案管理  协同办公  ERP软件  客户管理  进销存  流程管理 
 

伟创HR人力管理系统的功能特点:

1、部门管理

企业可以利伟创HR人力管理系统对有关部门进行设立和撤销操作,建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。快捷、方便的查看组织机构图,并直接打印,也可以导出为HTML格式。

2、考勤管理

伟创HR人力管理系统可与企业现有的考勤机结合,实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能。系统支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理。薪酬模块可以直接引用月考勤结果进行相关计算。假期管理中可以自定义法定假期与企业假期。考勤数据支持分部门管理,各分公司或部门可以独立管理本部的考勤。

3、绩效管理

伟创HR人力管理系统支持定性及定量两种绩效考核方式,比如:360度考核、量化考核等考核方式。系统还内置了各岗位常用的绩效考核表,可供用户直接使用。用户也可以自行设定考核指标、评分权重、计分公式等项目,创建自己的考核表。考核任务发布后,员工直接在线进行绩效打分,自动完成分数汇总计算,考核结果自动记录在员工档案中。

4、招聘管理

企业可以利用伟创HR人力管理系统对招聘计划进行定制,包括招聘的岗位、要求、人数,招聘流程定义等。招聘计划可在线申报。应聘简历可以详细记录应聘者资料,并记录他们在应聘各阶段的评价。应聘流程通过系统工作流平台完成,可以管理求职者的整个应聘过程。

5、节省时间

伟创HR人力管理系统可提高企业数据准确及时性,及时发现问题及时纠正,给决策者准确的依据,让决策更合理。以及提高管理效率,减少事务工作量,事务性工作由系统自动统计分析,节约人手。

6、节省人力

伟创HR人力管理系统可让人力资源主管人员从事务工人中解脱出来,参与企业管理与决策,让企业战略更全面,让人力资源部门更多精力投入管理控制中,让管理更规范,降低管理风险。




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