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在线办公自动化系统

对于软件服务商如何选取短信平台?

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的一些方法。1、测试空号诚信是经营的根本。当导入的号码是空号时,好的软件显示为发送失败,而且不花钱。有的软件就显示“发送成功”,这种就可以不考虑了。2、测试重号好的软件会自动过滤重复的号码,以免重复发送造成骚扰。如果一个软件连过滤功能都没有..

PHP网站开发语言技能特色及优势

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x、Apache、MySQL、PHP/Perl/Python。2、数据库支撑:PHP支撑多种干流与非干流的数据库,如:、Adabas D、DBA、dBase、dbm、filePro、Informix、InterBase、 mSQL..

浅析OA办公系统对企业主要功效

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术管理,质量管理,成本、财务计算、劳资、人事管理等等,这些都是日常办公工作的处理范围。 OA办公自动化系统是企业除了生产控制之外的信息处理与管理的集合。对于单位的领导来说,OA是决策支持系统,能够为领导提供决策参考和依据;对于中层..

 

办公自动化系统:在OA系统中集成HR的五大关键点

作者:佚名  来源:转载
导读:办公自动化系统 ,在OA系统中集成HR的五大关键点:sp; 目标绩效导向:如何让绩效管理与每一天的工作记录相关联?传统HR的绩效管理是把每一个人的 工作成果输入系统再核算;OA中的HR根据每一个人每一天的工作成效来进行衡量绩效能够更加真实反 映员工的工作成效;但每天的工作成效不一定能够自动算出绩效,所以需要与很多业务系统做集成取得绩 效考核的原
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理 

 
1)     管事理人:人是活的所以不能像静态物品来管理,应该更多的引导和梳理—所以叫"管事理人"

2)     目标绩效导向:如何让绩效管理与每一天的工作记录相关联?传统HR的绩效管理是把每一个人的

工作成果输入系统再核算;OA中的HR根据每一个人每一天的工作成效来进行衡量绩效能够更加真实反

映员工的工作成效;但每天的工作成效不一定能够自动算出绩效,所以需要与很多业务系统做集成取得绩

效考核的原始数据

3)     管理透视:系统能够从整个企业的战略目标看每一个部门、每一个岗位、每一个成员每一天工作与

公司整个目标实现的关联性和有效性(对组织管理者可以通过系统以公司的目标为根一抓起就可以看到各

个部门、各个岗位每一天进展的事情是目标的管理度和进展)

4)     动态管理:很多大的企业都有HR了,所以需要打通OA的HR与异构HR,做好相关数据的同

步和集成;传统HR系统管理静态信息,而OA的HR管理人员的动态信息

5)     人才发现:系统能够帮助识别谁在哪个领域有特长,哪些人处理事务的效率高

..


 
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