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在线ERP管理系统

ERP软件的运用

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都是一个全过程,一般在执行的几个月内是不太可能超过的。  二、充分准备数据  “ERP软件的取得成功三分靠软件,七分靠执行,十二分靠统计数据”,这话很多人都听见过,也可以了解,但未必了解怎样做才算统计数据充分准备。虽然,挑选不一样的ERP软..

ERP软件选型重点看哪几点?

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情况针对公司业务流程的顺利开展拥有立即的危害。因而,公司必须调查ERP软件的品质。不但包含ERP软件的成熟情况、可信性,也要调查ERP软件经销商的相互配合心态、ERP软件演试状况、顾客服务品质等柔性的品质要素。2.功能:公司要将评定ERP软..

ERP软件的详细介绍

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包含了系统软件使用价值、营销管理、订单管理系统、项目风险管理、企业生产管理、存货管理、财务会计、人薪管理方法、客服管理,业务流程地形图等几种內容,下列开展某些系统软件简易的详细介绍掌握ERP软件:手机软件  一、ERP采购管理:在ERP软件..

 

ERP管理系统:ERP软件选型

作者:佚名  来源:网络
导读:ERP管理系统 ,ERP软件选型:会无从下手,不知该如何选择。一、说到灵活性,有的人是不赞同的,以为灵活性不严肃,但客户的需求必须靠灵活性来支持,举个简单的例子,任何一个企业的资薪政策都是随营业情况而变的,也可能因组织机构改变而改变,也可能因考核方法不同而改变,那么工资的计算方法就自然而变了,是不是要设死在ERP软件里,当然不是,其
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理 
ERP选型是企业决心实施ERP软件前一个至关重要的命题,只有选对了、选准了才能更好的提高企业管理,不然就会适得其反。但是面对市场上林林总总、千差万别的ERP厂商和各类系统软件,在选择ERP软件时企业就会无从下手,不知该如何选择。

一、说到灵活性,有的人是不赞同的,以为灵活性不严肃,但客户的需求必须靠灵活性来支持,举个简单的例子,任何一个企业的资薪政策都是随营业情况而变的,也可能因组织机构改变而改变,也可能因考核方法不同而改变,那么工资的计算方法就自然而变了,是不是要设死在ERP软件里,当然不是,其实ERP软件中的计算关系,传递关系很多很复杂,如果是一一写在程序里,客户要改变时要找软件公司改程序,这样的软件就缺乏灵活性,实施时会面对客户层出不穷的新需求而无可奈何。

所以当你选型做技术考察时,一定要记得问:ERP软件支持计算公式的设置吗?如果是,请要求设置,看你出的计算公式算的结果对不对。如果不能设,就可以判定此ERP软件不具有灵活性,实施失败的可能性会升高很多,因为你的需要没有被满足,而如果这是关键的需求,那么就严重了,非得二次开发不可。

二、一个ERP软件应该是可扩展的,为什么?因为客户的需要是扩展的,比如说,ERP软件中有这个报表好,但我还想要另外一种ERP软件中没有的报表,怎么办?又要找开发商二次开发?如果这样,就没有扩展性,没有扩展性,就支持不了客户潜在的需求和未来的发展。有扩展性的ERP软件是客户可以根据自己的需要来扩充单据、报表的,并且能即时建立与原来数据的关系。

所以当你选型做技术考察时,一定要记得问:你们的ERP软件可以自己建新表,接入到已有的业务流程中去吗?如果是,就要他做做看,ERP软件实施时这种事是经常有的,你的企业也不会例外;如果不是,实施失败的可能性又会升高很多,因为你的需要没有被满足,而如果这是关键的需求,那么就严重了,非得二次开发不可。

三、何谓实用?实用就是输入方便、不易出错、查询快捷。那种要培训N多还不能操作的ERP软件就说不上实用,因为简单的东西容易学,复杂的东西记不住,ERP软件应该做得操作简便。查询方面,就最好不要使用者记什么,随便就可以看到他想要的关键字。

以上ERP软件是实施成功的技术基础,在这个基础上再去谈别的吧,否则失望就是回报,无论你付出多大努力。
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