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中小企业分公司管理OA办公系统

绩效考核系统遇到的几大问题

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工的观念里,这是绩效考核最大的拦路虎,员工无所谓的态度严重影响到了企业的绩效考核和反馈。首先我们必须得明确,绩效考核系统是管理工具而并非简单的考核工具。绩效考核得出的数据是员工利益的获得依据的同时也是惩罚的依据。     二:“打分”太痛苦    很多企业..

绩效核心:直线管理者

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觉,食之无味,弃之可惜。   而造成这种局面的一个很大的原因就是绩效管理实施的主体——直线管理者没有很好地认识自己在绩效管理中所扮演的角色,没有能够处理好管理与绩效管理的关系,导致了执行不力,使得绩效管理的体系、政策、方案、流程不能很好地落地,不能得到有效的落实。   在绩效管理中,直线管理者才..

绩效管理中的三大关键要素

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算不完的数字、艰涩难懂的评估指标!不过就是纸上作业,看不出有什么效果,很多主管认为是在浪费时间,员工也害怕被考核。其实,绩效评估不应只是徒具形式而已。身为主管的你,有能力、应该、也必须通过绩效评估的流程与做法,让员工了解自己的表现到底是如何?未来在公司又会有什么样的发展机会?如何通过绩效面谈将公司策..

 

oa市场行业现状

作者:佚名  来源:转载
导读:分公司管理OA办公系统 ,oa市场行业现状:、跟进创新、提高服务。技术:PHP逐步一统江湖如今,PHP已稳坐OA软件开发语言的第一把交椅,曾与其争夺市场的JAVA、.net、Domino等业已纷纷溃退,甚至销声匿迹。PHP技术站在新的制高点,以先进的易用性、开放性、跨平台性成为OA的标志之一。又以良好的易移植性,广开放性、强安全性和支持快速开
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理 

oa市场行业现状

近年来,OA很忙,忙着自我推广、抵御外敌、做大平台,OA软件厂商也很忙,忙着划分领地、跟进创新、提高服务。技术:PHP逐步一统江湖如今,PHP已稳坐OA软件开发语言的第一把交椅,曾与其争夺市场的JAVA、.net、Domino等业已纷纷溃退,甚至销声匿迹。PHP技术站在新的制高点,以先进的易用性、开放性、跨平台性成为OA的标志之一。又以良好的易移植性,广开放性、强安全性和支持快速开发,成为oa厂商首选平台。品牌:名牌认知度显著提高两年前你可能还会听说:OA软件用户指牌购买的情形几乎为零,那么时至今日已非当日光景。现在的用户选型OA已经不是以前瞎子摸象的阶段,多少都对OA软件有所了解,备选品牌也总能指出九思、用友、伟创软件等那么两三家。一方面因为市场对OA软件的认知度大幅提升,另一方面由于OA软件市场已经过了混战阶段,进入了诸侯割据时代。创新:云计算、移动OA不只是噱头近来IT软件界谈论最热的话题当属云计算、大数据和移动互联了,OA浸泡在这  more...

OA行业谁有望登鼎

品牌经营的泛微、用友渠道的致远及一流顾问的蓝凌,这三大巨头最早起家的泛微占据着OA行业老大哥的角色,有着出色的品牌运营能力及超强的品牌包装能力,优美的产品界面,全面强大的功能,然而致命弱点却是功能过于复杂,不易上手,俗话说的好,是骡子是马拉出来溜溜。我们来盘点一下眼下OA行业谁有望登鼎,与泛微、致远、蓝凌平分秋色?  华天动力:踏实肯干做产品的代表  一直在关注华天的市场动向。向来低调的华天动力似一批黑马杀出重围,以高姿态的状态傲视群雄。从目前市场宣传来看,华天问鼎四大巨头可能性最大。自今年年初以来,华天动力大动作不断,在产品升级换代、功能不断完善的同时市场方面进行了紧锣密鼓的宣传,而且从不标榜自己是第一、高端,踏实做产品。是业界最先提出“智慧协同”理念的OA厂商,注重人与人之间的协作,尤其是华天动力oa系统强大的工作流平台被业界誉为“工作流管理专家”.  与此同时,从市场宣传方面来看其强调的是为用  more...

警惕OA系统行业的假大空现象OA办公系统

   在产品理念上,一些OA厂商无所不用其极的包装自己,把所有新的管理理念和方法都引用到自己的产品上,甚至还“发明”出一些看似新颖,实则老旧的理念,以此来吸引用户、取宠用户,什么精确管理、企业社交、全面协同等等。    个别OA厂商俨然以管理专家、咨询专家自居,夸夸其谈的宣讲各种管理理论。OA系统固然给企业带来了先进的管理理念和办公方式,但归根到底还是要适应企业现有的管理,而不是充当“布道者”的角色。    可以说,上OA的企业都是发展不错的企业,他们都有自己适合的、成熟的管理方式,OA系统要做的是协助企业实现管理的落地、执行以及优化,而非彻底的变革。    在产品作用上,有的OA厂商也夸大其词,极力吹捧OA系统的“重大作用”,仿佛OA系统无所不能,点石成金,立刻会给企业带来脱胎换骨、焕然一新的变化。    其实,OA系统只是一个管理工具,我们要非常清楚它的“工具”属性。这  more...
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