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中小企业OA协同办公系统

OA软件的会议管理模块帮助企业促进沟通

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级别会议的内容不会被无关人员查阅。 会议审批:会议申请提出后,OA软件需提交领导审批。 会议通知:经审批同意后,自动通知全体参会人员,OA软件可同时通知会议仪器管理人员及会议服务人员。 会议变更:因特殊情况会议不能按时举行,会议申请人或管理人有权申请变更,变更需领导审核..

OA软件的计划管理模块让企业安排更加合理

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以将重要的日程计划与相关人员进行共享;与其他模块一样,OA软件的该模块可以通过门户展现,可以通过通讯工具进行提醒;OA软件在计划管理的有效性方面,该模块引入了会议管理、任务管理和项目管理,OA软件可以按照事项维度而不是时间维度,对计划进行滚动管理。计划管理功能模块1、工作汇报:OA软件用于提交每日汇..

OA软件的公文审批管理功能有哪些?

伟创软件 -> OA协同办公系统
输入形式实现,有需要的还可以提前录入电子签章,在回复时直接使用电子签章。公文申请:公文撰写人员将拟写好的公文先通过OA软件发送给上级领导,上级领导收到拟写好的公文,进行审核修改,审批确认内容无误后盖上企业公章定稿并进入公文传送流程。 公文流转:宣传机构或是总经办确定公文后,根据需要在OA软..

 

在人力管理方面人力资源管理系统和OA系统有什么区别?

作者:佚名  来源:网络
导读:OA协同办公系统 ,在人力管理方面人力资源管理系统和OA系统有什么区别?:传动的手动工作流程,进而达到提高事务处理效率、辅助决策的目的,最大限度地提高员工工作效率和质量。人力资源管理系统:随着企业规模越来越大,组织层次越来越复杂,人事管理难度也会越来越大,而人力资源管理系统可以通过对考勤、薪酬、招聘、绩效等各个模块的管理,简化人事工作及流程,为企业实现人事管理价值最大化。
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理 
作用区别:
OA系统:是利用现代化设备和信息化技术,使企业员工可以高效处理各种办公事务和业务信息,取缔传动的手动工作流程,进而达到提高事务处理效率、辅助决策的目的,最大限度地提高员工工作效率和质量。

人力资源管理系统:随着企业规模越来越大,组织层次越来越复杂,人事管理难度也会越来越大,而人力资源管理系统可以通过对考勤、薪酬、招聘、绩效等各个模块的管理,简化人事工作及流程,为企业实现人事管理价值最大化。

功能模块区别:
OA系统:主要是围绕行政部门的业务展开的,其主要功能模块有车辆管理、会议管理、图书管理、通知公告、公文管理等各项事务的流程管理。

人力资源管理系统:主要是围绕人力资源的业务管理而展开,人力资源管理系统的功能涵盖企业考勤管理、培训管理、考核管理、薪资管理、异动管理、招聘管理等,虽然也会涉及部分工作流功能,但主要是侧重人力业务的工作流。

使用主体不同:
OA系统:使用对象一般是企业全体员工,员工一般是用于各种事务的审批、申请、查看信息和接受通知,系统的主要负责管理由行政部门的人员来操作。

人力资源管理系统:使用对象主要是HR部门,不同模块的操作人员可有不同权限,若涉及考勤打卡和工作流功能,员工亦会使用,系统的主要负责管理由IT和HR部门人员。
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