中小企业OA协同办公系统 |
OA协同办公系统试用经验分析伟创软件 -> OA协同办公系统
合自己。可是，对于如何做好OA协同办公系统的试用，很多人还真不清楚。如果拿过来“瞎看”或则“瞎用”，也很难达到试用的效果。那到底如何做好OA协同办公系统的试用呢？首先，用户应该制定合理的测试计划。包括测试人员、测试重点、考核标准、测试数据、测试时间等。对系统的试用切忌大而全，过分民主化，否则就会精力..
B/S架构的手机OA办公系统应用优势伟创软件 -> OA协同办公系统
安装成本低C/S的实施需要在每个手机上安装软件以及配套的防火墙、杀毒软件等，但涉及到的手机本地环境千差万别，因此环境配置难度大，而且手机配备者很难集中将手机交给管理员安装和调试，而且手机配备者往往处于出差、外出、开会各种状态，因此经常采用见缝插针、一对一辅导和安装的模式，实施周期会比常规实施拖延很久..
OA办公系统选型有哪些指标伟创软件 -> OA协同办公系统
不适合过多更换，最好是能长驻。而频繁的升级、维护也会对OA系统的正常使用带来影响，因此，OA系统即使具备较好的开放性和扩展性也是远远不够的，还应具备先进性和前瞻性。OA系统从设计思路、开发原则、系统架构、网络拓扑、实施软件系统、硬件设备、开发工具等各种角度考虑整体解决方案的先进性，可以跨平台应用或配..
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企业如何发挥出OA办公软件的真正作用 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：OA协同办公系统 ，企业如何发挥出OA办公软件的真正作用：应用全新的办公和管理模式，培训的重要不容忽视。与研发公司合作进行培训或者由企业单独进行培训，提高职工对于这一模式的认知度和认可度是顺利实施OA办公软件的前提和关键。在培训进行之后，另外需要重视的策略则是由点及面的推进，这是由人们在认识和接触新鲜事物时的特点所决定的。对于习惯了传统办公和管理方式的职工 |
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关键词：
协同办公
ERP软件
档案
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
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1、做好OA办公软件的实施推广与培训
为了保证企业职工快速上手OA办公软件，在日常的办公和管理之中充分应用全新的办公和管理模式，培训的重要不容忽视。与研发公司合作进行培训或者由企业单独进行培训，提高职工对于这一模式的认知度和认可度是顺利实施OA办公软件的前提和关键。在培训进行之后，另外需要重视的策略则是由点及面的推进，这是由人们在认识和接触新鲜事物时的特点所决定的。对于习惯了传统办公和管理方式的职工而言，要想让OA办公软件在他们心目中树立权威地位，受到他们的欢迎和使用，就需要让某一些部门进行集中培训和学习，使其成为最早应用OA办公软件的部门，从而通过榜样作用和带动效应，提升企业整体职工的认可程度，为大面积的应用和高效率的管理打下基础。
2、在应用中不断总结和改进
OA办公软件不仅是帮助企业在平时可以使办公与管理更加高效，更加具有流程化特色，而且更重要的是它能够为企业保存每一次的办公记录和管理记录，使企业在未来需要对以往的管理进行总结与分析时，可以按照要求随时调用保存完善的记录，这些对于不断提升企业管理水平而言具有重要意义。伴随着企业竞争的加速与规模的扩展，管理的步伐与水平也在不断地加大与提升，在此背景之下积极利用OA办公软件，认真并善于总结以往管理之中的得失和不足，从而不断对管理流程设计进行优化与改进，这样便能在充分发挥OA办公软件效能的同时，更大程度上促进企业管理效率和水平的再提高。
3、给予OA办公软件恰当而重要的地位
既然决定了引进OA办公软件产品对企业的办公和管理模式进行革新，那么就一定要彻底转变以往传统的管理模式，用自动化、流程化、高效化的管理来取代以往人工化、纸张化、效率低的管理方法，所以在这个过程中要充分肯定和给予OA办公软件以重要的地位。在实施OA办公软件之后，要在企业的日常管理之中给予其恰当而重要的地位，只有在思想上、实践上充分肯定了OA办公软件的重要性和唯一性，才能让企业的各级管理者和员工把系统作为办公和管理的核心平台依靠，在日常的办公与管理之中充分学习、掌握和使用OA办公软件所具有的各种功能，挖掘出更多的潜力并使之充分发挥出来。
4、尊重日常办公的习惯，循序渐进
首先在引进OA办公软件的初期阶段，要让企业各级管理者和职工接受这一全新的管理工具和模式，就必须要使用循序渐进的策略。毕竟，相对于以往而言，全新的OA办公软件的引进和使用将在企业职工之间形成一种暂时的冲击，需要让他们放弃以往的办公习惯和方法，并不是一件能够快速上手并适应的事。因此，要保证OA办公软件能够得到全体管理者和职工的接受和欢迎，必然要按照逐步推进的方针进行实施，不可为了追求进度而强制推行，甚至以此制定惩罚措施，这样将打击到相关人员的使用积极性，从根本上不利于系统效能的发挥。
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