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ERP系统项目实施的数据整理专题：ERP管理系统实施，ERP管理系统免费试用，定制开发数据整理要准：ERP系统犹如一个信息处理器，如果输入的信息是垃圾，那么输出的信息一定也是垃圾，因此ERP系统能否发挥其应有的效用，关键在于前期资料整理是否准确。在ERP系统项目实施的过程中，资料准备一定要在企业员工接受思想宣导，并接受培训之后，方可以进行，要不然整理出来的数据资料容易出现错误。同样，也不能为了追求工期，而弱化资料整理的环节，要知道“经济基础决定上层建筑”，欲速则不达的道理大家也都懂得，否则一味追求工期，资料整理不准，到ERP系统实施应用的过程反倒成了一个瓶颈。1个狠，是指实施制度执行要“狠”。正所谓无规矩不成方圆，ERP系统项目实施必须建立一套严格的ERP管理制度。当然，这个制度“狠”的程度对于  ERP管理系统如何进行培训？专题：ERP管理系统实施，ERP管理系统免费试用，定制开发ERP管理系统培训步骤：1、建立ERP管理系统培训体系为什么一定要建立一套ERP管理系统培训体系呢？不建立就不行吗？其实，并非这么说的， 我国大部分企业ERP管理系统的培训都是在遇到问题时，才会针对问题做些简单的培训，结果造成“头痛医头，脚痛医脚”，达不到实际的培训效果，主要原因是缺乏一个相对完善的培训体系，企业要想使ERP管理系统实施培训具有长效性，必须建立一个适合自身特点的培训体系。2、分析ERP管理系统培训的需求一般的计划都需要有一个目标，然后在按照目标去开展详细的实施计划。企业在进行ERP管理系统培训时不可以盲目照搬别的企业成功培训经验，而应该在企业ERP管理系统实施规划的基础上，分析企业的ERP管理系统的培训需求 ERP管理系统是自主开发好还是直接购买好？专题：ERP管理系统实施，ERP管理系统免费试用，定制开发在目前的时代和科技的背景下，很多企业在建设信息化的过程中，越来越多的高层领导意识到了管理咨询的重要性，聘请国内外管理咨询公司来做企业诊断和咨询，希望在咨询顾问的指导下实施先进的ERP管理系统。有的企业首先请管理咨询顾问来对销售业务进行诊断，提出了销售业务流程重组（BPR）的咨询报告，并且推荐了ERP管理系统供应商。当然，这样做也要防止一些ERP管理系统水土不服问题的发生。新的业务流程“新”到什么程度，要从企业的实际出发，既要提高管理素质，又不要一步跨得太高而脱离实际；将重新设计的业务流程进行转化，落实到系统的功能模型和数据模型上来，业务流程的重组（BPR）应该与信息资源规划（IRP）融为一体。 最后，针对ER 实施服装行业ERP管理系统的三点建议专题：ERP管理系统实施，ERP管理系统免费试用，定制开发实施服装行业ERP管理系统的三点建议整理业务需求其次，整理好业务流程和业务上的需求。在这方面到是可以借助ERP管理系统软件公司来力量来完成，不过要分清问题真假，更要分清主要问题与次要问题。比如很多企业的采购很乱，特别是按单生产的企业，如果客户需求发生变化导致生产也要调整，采购计划也要做相应地调整。如果采购部门单单从自己的角度来谈需求就不能找出问题的关键所在，生产方面的问题才是导致采购混乱的问题所在。考察ERP管理系统供应商最后，建议服装企业在进行产品的选型时，不仅仅要看服装ERP管理系统软件本身的功能和性能，更要重点考察ERP管理系统厂商顾问或顾问公司的行业经验，以及对ERP管理系统产品的掌握程度，正所谓熟能生 实施ERP系统的实施阶段专题：ERP管理系统实施，企业ERP系统免费试用，定制开发实施阶段(1)项目组织：项目实施小组成员主要由业信息技术部门、财务部门等主要部门的领导或业务骨干组成。(2)方案准备：由关键用户和系统咨询颐问讨论业务流程操作的每个细节，最终确定其存系统中实现的方案。企业在系统实施前必须完成业务流程重组简BPR。企业进行BPR是实施ERP系统的前提、依据和基础。(3)数据准备：在运行ERP系统之前，要准备和录入一系列基础数据，包括主数据和业务数据，需要作大量分析研究工作。主数据是指会被其他操作过程选用的，在系统财务、业务等不同的模块之间共享的记录数据，包括会计科目、客户、产品、银行、人员等类型的信息;业务数据是指系统切换时点反映企业状况的需要记录结转的业务、财务数据，包括财务账面 实施ERP系统的准备阶段专题：ERP管理系统实施，ERP管理系统免费试用，定制开发前期准备前期准备工作是ERP系统实施的重要环节，关系到系统实施是_台成功，应高度蕈视。主要内容包括：(1)原理培训。培训对象主要是企业高层管理者及ERP系统项日组人员，目的是让他们掌握ERP系统的基本原理和管理思想。(2)需求确认。参与对象主要是企业各级管理者及项日组人员，主要是对企业现行管理的业务流程和存存的问题进行归纳、总结和评议，找出企管理的症结所在，并确定解决方案，明确预期目标。(3)确定目标。企业在实施ERP系统前，要理智地进行立项分析，包括企业是否具备应用ERP系统的基本条件，最迫切需要解决哪些问题，企业为ERP系统投入的资金、人力等资源能否保证系统实施，企业实施ERP系统的投资回报率有多高，最终确定是否ERP系 ERP系统实施中有哪些特点专题：ERP管理系统实施，企业ERP系统免费试用，定制开发跨全局性ERP系统团队较大 的特性是一般是由2个乃至大量的机构构成，团队中具有经销商的实施顾问和工程项目经理，又有顾客自身的各个领导干部、运用工作人员和工程项目经理，有时还会继续有新项目工程监理等第三方。这类新项目中，工程项目经理是暂时性的，精英团队组员是做兼职参加新项目的，要是没有新项目的执行，全部的精英团队组员常有他们自己本职工作的工作中，ERP系统项目实施的工作目标是平白无故加上出去的，这就给团队的融洽和新项目每日任务的贯彻落实产生一定艰难。在跨机构团队中，要圆满推动新项目，严苛的工作中职责分工和义务分派、严肃认真的组织纪律性确保和精英团队组员间的相互尊重十分关键。全过程不容易监控器ERP系统执行 中小企业ERP系统的实施特点专题：ERP管理系统实施，企业ERP系统免费试用，定制开发中小型企业历经成才的前期，绝大多数公司早已拥有平稳的商品、新项目。进到发展期后，原来的管理方式将已不融入公司內外自然环境的转变，公司急需解决依靠信息化管理方式在企业内部产生更加标准的管理决策、实行与监管牵制的管理体制。对比于中知名企业，中小型企业的ERP系统执行拥有显著的特性：总体目标柔韧性IT新项目较大 的特性就是说其要求规格型号不易详细、准确描述。不象盖大厦，全部的物品构件事前常有准确的设计图，也不愿机械加工，螺丝、螺帽的规格型号常有非常好的承诺和國家便准。事前有十分实际的设计方案，完工又有很好的验收标准，甲方乙方有相互的承诺可遵照。而IT新项目则不一样，其总体目标的软性挺大，新项目的范畴不易明 ERP系统成功实施的关键在于什么专题：ERP管理系统实施，企业ERP系统免费试用，定制开发企业实施人员实施人员的组成ERP系统项目是一个管理项目，所以，管理人员应该占多数；ERP系统是一个大型管理信息系统，因而，ERP系统的实施还需要一定数量的财务人员、IT技术人员。笔者发现有些企业上ERP系统后，参与ERP系统实施的大部分人员是毕业不久的计算机专业人员，这些人在接受培训时，对具体业务情况不了解，对财务的资金流不清，会计的借贷关系搞不明。对实施人员的素质要求一支强有力的实施队伍是项目实施成功的基础。由于ERP系统是一套管理系统，实施人员既是技术人员，更是管理人员。他们既是宣传者，又是实施的组织者。首先实施人员必须熟悉ERP系统，有实施经验；其次，实施人员必须对企业的经营运作（包括企业的物流、资金流、信息 ERP系统实施中项目经理的重要性专题：ERP管理系统实施，企业ERP系统免费试用，定制开发项目经理项目经理人员素质要求项目经理作为项目实施队伍的领导和负责人，是ERP系统实施成功的关键人物。他应既懂经营管理、又懂计算机知识，对ERP系统的实施有深入的了解和丰富的经验，对企业的情况有全面深入的了解。项目经理还应具备很强的领导才能，组成一个富有活力的团队，正确地有效地领导实施队伍开展工作，项目经理必须善于处理人际关系，因为ERP系统的实施需要软件公司或咨询公司的有效支持，需要公司内各部门的积极参与和协作，需要全体实施人员的全心投入，项目经理既要协调公司与ERP系统软件厂商或咨询公司的长期合作关系，还要协调公司与客户、供应商的关系，也要协调本部门内人员的关系，又必须妥善处理公司内各部门之间的关系。 ERP系统实施中企业领导的重要性专题：ERP管理系统实施，ERP管理系统免费试用，定制开发企业领导企业领导要对ERP系统有较全面的了解每一个项目的投资或持续投资，都是建立在有收益的基础之上。投资者在对某个大型项目没有全面了解之前，不可能作出投资决策或持续投资。只有在全面了解的基础上，才能进行可行性分析，才能对项目的投资收益有正确的估计。否则，盲目投资有可能成为一个短期行为，投资方向成为一个黑洞。企业领导作为投资ERP系统项目的最高决策者，首先必须了解ERP系统是什么；能做什么；能取得什么经济效益；更重要的是要明白ERP系统实施会给企业的管理带来革命性的冲击；明白在实施过程中会遇到什么困难和阻力；需要怎样配合并支持项目实施队伍的工作。ERP系统是一个长期的管理改造工程，是一个持续投资的过程，其短期 企业ERP系统实施的重要性专题：ERP管理系统实施，企业ERP系统免费试用，定制开发随着知识经济时代的来临，全球经济一体化进程加快，市场竞争更为激烈，企业原有的管理体制已经不能适应市场的发展。为提高企业管理水平，增强企业竞争力，企业投资于信息系统的建设已成为必然。因而，现在企业更多的不是讨论上不上信息系统，而是在讨论怎样成功实施信息系统。ERP系统作为管理信息系统的主要组成部分，怎样成功实施ERP系统更加成为各界关注的焦点。笔者根据多年实施ERP系统的经验，认为影响ERP系统实施成功的因素主要有人、数据、技术，而关键在于人。对ERP系统实施有影响的人有企业领导、企业项目经理、企业实施人员、具体业务人员、实施咨询顾问。企业领导是投资ERP系统的决策者；项目经理是实施ERP系统的组织者；实施人员是实 |
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