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人力管理软件在传统行业中的作用
到,现在大量传统行业公司的HR部门都亟需具备高技能素养的IT专业人士参与到HR管理工作中去,更多的传统行业公司已经拥有了自己的人力资源信息系统。走过近十年,虽没有与当年预言完全一致,却已有八九分相似。IT技术或者说人力资源信息系统带给传统行业公司和人力资源部门的改变是非常巨大的:给HR管理人员提供了改善服务的机会。借助互联网和移动设备,人力资源信息系统让信息..

人力资源管理分析解决方案
总,综合分析优化考核制度,以达到有效激励员工的目的;   培训计划难以合理制定:针对新老员工的培训,难以指定最有效的规划和安排;   人才流失严重:员工频繁跳槽,离职率越来越高。    要解决上述难题,需要企业转变观念,用科学的手段和方法来进行更精准的管理,从而更好地做好人力资源管理,为企业成长壮大提供强大支持。基于人力资源管理的数..

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制造基地人力管理系统应用场景

作者:佚名  来源:网络
制造基地人力管理系统满足制造基地对一线员工和职能人员的人力资源管理要求:使工厂管理,生产管理,绩效考核,及一线员工的薪酬体系有机结合,帮助管理者实现闭环管理、降低成本、加速增长,快速实现制造基地对人力资源管理的统一化、规范化,持续地创造价值链利润。

制造基地人力管理系统9大应用场景:
1.生产管理:支持多种模式排班,提高效率;自动完成产量核算;实现岗位与人员技能匹配;
2.考勤管理:考勤数据自动统计,提高考勤效率,提升数据准确性;
3.产量管理:自动统计,提高计算效率,提升数据准确性;
4.绩效管理:灵活配置,数据自动生成,建立绩效考核体系;
5.评价管理:实现有据可查,完善主观评价依据;
6.培训管理:系统判定月末1%,员工再培训上岗;
7.后勤管理:实现后勤的资源、费用管理,自动结算;
8.超产能加班管理:自动通过接口传输到PS中计算超产能加班工资;
9.移动查询:移动端APP,可随时随地查询。
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