下面我们大家来看一下人力资源管理系统给企业带来的好处： 一、规范化企业管理制度，创造良好的企业环境
人力资源管理系统能够帮助企业进行考勤、绩效、薪酬的自动化管理，形成标准化的管理制度，管理过程不受人为因素影响，其结果更能够体现真实情况，企业根据员工的绩效情况进行制度调整，慢慢形成一套企业公平合理的管理制度，逐步形成管理规范。在企业的这三个基本管理制度得到规范化后，企业其他的管理制度也将趋于合理化，形成企业良好的管理环境，同时员工也对企业的管理氛围表示认可和信赖。 二、人力资源管理系统提高企业管理效率
通过人力资源管理系统能够自动化处理90%以上的事务性工作，人工仅需对一些异常情况进行处理即可，使用人力资源管理系统后能够极大的提升企业人力资源管理效率，同时保障了企业人力资源数据的及时性、安全性和准确性。 三、挖掘潜在人才，培养核心人才
人力资源管理系统还有一个重要的能力就是能够以员工档案信息为主，结合其他模块来实现人才盘点的功能与作用。人力资源管理系统通过抓取员工档案信息、专业技能、教育经历、工作经历、项目经验、绩效数据、培训经历、性格特点、兴趣爱好等信息来综合进行筛选和判断，人力资源管理系统帮助企业挖掘高潜人才，并根据企业发展目标进行定向培养，能够为企业的发展提供核心人才的供给。 四、优化人力成本，提高产出价值
另外，人力资源管理系统能够按照组织架构进行各组织、部门的人力资源数据分析，了解其人员配置、人力成本、工作量、绩效等数据，通过人力资源管理系统找出人力成本过高、产出价值较低的地方，针对这个地方进行合理的人力资源管理优化，激发员工的工作积极性，使其达到最佳的产出价值。 |
