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人力资源管理系统帮助管理者进行远程管理
对不同工作性质的员工，可以设置对应的工作汇报模板，帮忙HR及领导更好了解工作成效情况。伟创人力资源管理系统支持上传文档，相关领导可以随时查看、监督工作的推进情况并及时给以指导并根据目标的完成情况进行考核。2、疫情实时上报，员工在线健康打卡疫情期间，让企业HR及时了解员工的健康情况及过去的行动轨迹等信息。借助伟创人力资源管理系统，自建疫情上报应用，员工在手机上..

不同人数规模的企业对于人力资源管理系统的需求
否有复杂管理需求等方面去考虑：企业员工规模小于100人：企业的人员规模如果在几十人左右的情况，其常规事务管理难度不会太大，在没有特殊的管理需求情况下，通过常用的Excel软件进行数据或信息记录，考勤方面可以通过考勤设备 可惊现有效管理，亦可以使用钉钉这类的免费软件来解决一些小型考勤和OA办公需求。企业员工规模100-300人：若企业规模超过100人，这时传统..
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人力资源管理系统帮助企业巩固人才
作者：佚名  来源：网络
公司上线伟创人力资源管理系统后，这些薪资晋升制度直接定义到系统，由系统就可以规范管理员工的薪资提高公司人才对薪资的信心，就连有名的阿里巴巴马云也讲过，人才的流水无非就两个原因，一个原因就是钱给少了，二是心收委屈了，伟创的人力资源管理系统就解决了两个重大原因的一个，同时人力资源管理系统还能提供人性化的年假及有薪假的规范考勤方案，从而解决了公司人才的上班规则，再加上人力资源管理系统还可以管理绩效考核奖金的核算，并可以管理住宿的方案等核算，直接解决了员工的归属问题。

所以只有使用了伟创人力资源管理系统后，就基本解决了人才的吃住，直接解决了人才的后苦之忧，再加上对人才的薪资福利绩效奖金及年薪股份等，这样大大的给员工一种福利感，从而巩固和留住人才，才能发展壮大公司。
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