1、打通了各大招聘网站，使得企业人才储备得到了保障
目前市面上的人力资源管理系统，都能链接各大招聘网站，可以实现岗位一键发布、简历一键下载，帮助企业HR更加高效完成招聘工作，部分人力资源管理系统还可建立企业自己的人才库，使得企业人才资源储备更加雄厚。
2、实现了简历身份证智能化读取，减少了手动输入的繁琐流程和出错概率。
目前人力资源管理系统都能实现身份证信息读取和简历识别，大大的减轻了HR负担，使HR脱离了广大“键盘侠”群体。在解放人力，人力资源管理系统提高工作效率的同时还使得信息准确度变得更加可靠。
3、建立了企业自己的员工档案，使企业管理更加正规
人力资源管理系统可以帮助企业建立起自己的员工档案，实现了入职生命周期全程监管，更深程度上使企业加强了对员工的管控，人力资源管理系统有助于企业更加透明实施奖惩。对履职尽责不认真，就职期间出现重大工作失误的员工，还可拉入企业黑名单终身不予聘用。
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