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人力资源管理系统要多少钱?
与企业的需求有很大关系,以下几个方面是对价格重要影响:功能模块:人力资源管理系统是十分复杂,其除了涉及人力资源的六大模块外,还有OA流程、后勤管理、自助平台、移动端APP等众多功能,而价格往往是由功能模块来决定的,每个功能模块都有它的报价,企业可以根据自己的需求去选择对应的几个模块核算人力资源管理系统总价,需求功能越多,系统价格成本就越高。系统架构:人力资源..

人力资源管理系统选型前的准备工作有哪些?
业情况形成需求文档:明确的需求能够更好让人力资源管理系统供应商提供合适的系统方案,所以项目成员要结合企业背景和内部情况进行研究讨论形成需求文档,需求文档主要从人力资源管理业务层面和IT层面来形成:确定项目预算:项目预算是人力资源管理系统软件选型的关键,人力资源管理系统的价格受到系统架构、功能模块、定制开发几个方面影响,而供应商的报价一般包括软件版权费、实施费..

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工厂应该使用什么样的人力资源管理系统?

作者:佚名  来源:网络
为了解决考勤管理痛点,很多工厂企业开始采用软件进行辅助,但市场上相关系统软件选择很多,既有钉钉、泛微、企业微信等一些泛用性软件,又有专业化的人力资源管理系统,针对复杂的考勤需求,企业更应选择专业化的人力资源管理系统,像伟创人力资源管理系统就是很好的选择:

考勤管理:
伟创人力资源管理系统可以提供手机、指纹、人脸等多种打卡方式 ,还可对钉钉、微信、中控考勤机进行对接;考勤数据会实时上传并进行统计汇总,提供AI一键智能排班功能,支持请假、出差、加班、调休等考勤实现流程审批,有效降低HR工作量,提升考勤管理效率。

加班管理:
伟创人力资源管理系统可以优质管控员工加班和休假,支持设定复杂加班规则,可实现在线申报加班,系统可自动判断并生成加班结果,无需人工进行核对,人力资源管理系统会根据加班管控进行指标预警,帮助企业更好管控加班情况。

先进考勤算法:
伟创人力资源管理系统通过先进的考勤算法,系统自动并快速算员工出勤情结果,并实时反馈异常结果,确保过程的及时性与准确性。人力资源管理系统可以为企业解决考勤数据记录繁琐,计算不准确的难题。

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