第1，公司主体意识不强。终究运用ERP系统是公司的个人行为，公司要下定决心作出这些方面的管理决策，也要了解怎样运用才可以做到大家预估的总体目标。大家如今应对的是经济发展全球化的挑戰，全世界信息化管理的挑戰，中国公司欠缺合理管理的挑戰，大家的公司为什么不可以加速运用ERP系统的过程，来提升企业ERP系统运用水准和管理水准呢?这一切都是公司的个人行为，是公司主体意识难题。公司主体意识不变化，观念不提高，再好的软件、技术性，再多的资产也不可以解决困难。
第2，沒有导入管理资询，新项目工程监理制和点评制。如今许多 大中小型公司对推行新项目工程监理和点评制欠缺充足的了解，有的觉得进行这种工作中没必要，有的觉得必须，又舍不得掏钱资金投入做这种工作中，全部这种都必然危害ERP系统运用过程和业绩考核。难题的重要還是公司的本身主体意识不强。
第3，ERP系统服务供应商的服务质量不高。如今的服务提供商许多 ，有几百家、上百家，都有各的核心理念和营销战略，工作能力水准良莠不齐;并且这种服务提供商的核心理念飞速发展，许多 核心理念国外不久面世，来到中国就变成服务提供商们宣传策划推销产品的核心理念和商品，有的乃至也有所发展趋势，这类过多的造就和宣传策划必定会让许多 公司客户觉得手足无措，其結果对买卖方都不好。
标准具有的公司要不失时机地面上ERP系统管理系统，不可以只搞纯理论科学研究、再科学研究，长期地调查。要最先梳理好內部管理基础数据信息，选中或开发设计合适自身公司的ERP系统软件，时机成熟了就上。 |
