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ERP系统在企业中的应用
RP系统?关键处理什么难题和做到什么总体目标?有木有资产标准上ERP系统、基本管理工作中有木有理清或提前准备在上ERP系统以前让咨询管理公司协助理清、员工素质是否足够高?也要搞清上ERP系统是上级领导“叶公好龙”還是真实管理要求,上级领导是否确实高度重视。2、ERP系统运用核心理念业务培训在进行项目立项剖析并基本决策运用ERP以后,必须对公司管理层及将来ER..

纺织行业ERP系统的实施重点
上纺织业中,年销量三千万之上的有6000多家。去除20%上下亏本,有4000好几家是ERP系统的潜在客户,是一个大市场。“十五”期内,一半公司有要求也是丰厚的大数字。但这种走向市场谋发展的公司中,大部分领导人员的管理决策是客观的,会从公司的具体要求考虑来做整体规划,保证量力而为、务求实效。因为公司变成新项目的投资主体和执行行为主体,更为重视系统的成效,管理决..

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ERP系统的项目实施

作者:佚名  来源:网络
为此,掌握ERP系统项目实施的法则,在ERP系统项目实施过程中找到一套正确的方法,有章可循,有据可依才是王道。很多规律其实都是大家显而易见的,只是没有归纳,这里笔者将ERP系统项目实施中可以遵循的规律总结一套315法则,供同道中人参阅。所谓ERP系统项目实施的315法则,即3个准,1个狠。
1、思想宣传要准:
ERP系统项目实施初期,对企业各个部门、各个岗位的人员都要宣传到位。在项目正式实施之前,企业内部必须召开一个项目启动大会,为企业和ERP厂商合作的开启做好思想宣传的铺垫。在ERP系统项目实施的全过程中,企业一定要经常适时的组织会议对ERP系统项目实施的正向价值进行宣导,同时也可以借助企业内部的各种媒介向内部员工、外界的客户和供应商传递ERP系统项目实施的信心和决心。
2、ERP系统培训要准:
ERP系统项目实施过程中,必须实现知识的转移,否则企业会过分依赖ERP系统厂商,而ERP系统厂商也成了企业的“保姆”。一方面,ERP培训的方法必须要准确,要不然就会导致培训流于形式,费时费力,没有成效。在ERP系统项目实施过程中开展培训,可参考中国的传统技艺教授方式——“传、帮、带”。另一方面,ERP培训的内容也要准确。针对不同的角色,要匹配不同的培训内容。
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