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顾问行业人力资源系统升级思路...动计算；4.员工详细信息包含培训及转正记录；5.考勤的旷工如何处理；6.新人沙龙需要指定人物；新人沙龙加入一个字段，界定年份；7.培训管理选择人员需要过滤，如级别，部门等；培训管理添加一个字段：界定是否强制培训；添加新字段：界定课件名称；培训统计：按培训类别统计、按讲师、课件统计、个人应该培训次数、未参加次数等；8.绩效考核任务书可以全部拷贝至文本框；权重设置尽量在一个页面；调用员工数据；9.员工月评：截止时间人力可以自行指定；10.内审管理基本每个部门都..人事平台报价单...HR人力管理系统 | 人事平台报价单 人力资源管理系统功能...支持多次续签；7)合同汇总；8)离职管理；9)员工详情；10)离职统计、汇总；2.HR人力资源管理系统功能：转正晋级1)转正流程电子化：转正评定表，现场打分，人力资源部审核录入；2)晋级管理：晋级流程电子化，自动调用各类考评数据，如转正考评得分、项目考察情况等；3.HR人力资源管理系统功能：请假管理1)年假管理：年假线上申请、现有/已休年假查询、不再计算已抵消年假；2)其它请假管理：新增婚假、丧假、产假在线申请、管理；3)自动计算总年假及本年已休年假；4)..人事平台报价单...HR人力管理系统 | 人事平台报价单 某公司人力资源系统功能模块介绍...，职称评定，执业资格） 查看明细包括（基本信息，个人简历，学习经历，工作经历，社会关系，职称评定，执业资格，证照资料，合同信息，保险记录，调动情况，奖惩情况，培训课程，培训考勤，考核记录），导入数据，生日查询，人事统计分析，部门编制分析。 群发手机短信 。 2．合同管理：合同信息管理，合同变更，合同续签，员工转正，合同信息报表。 3．人事调动：员工调动，员工离职，员工复职，人员流动分析，离职人员分析。 4．证照管理：证照管理，证照分析。 5．职称评定：职称..人事平台报价单...HR人力管理系统 | 人事平台报价单 电气行业公司人力管理系统实施案例...HR管理流程，实现专业化、标准化管理，辅助其打造一流“双高”企业。平高集团成立于1970年，通过30多年的发展已经成为我国高压、超高压及特高压开关重大装备研发制造基地，是首家通过中科院、科技部“双高”认证的高压开关行业高新技术企业。公司占地面积76万平方米，总资产66亿，拥有国家级技术中心及河南省高压电器研究所等研究开发机构，公司现拥有二十多家分(子)公司，其中平高电气2001年2月在上海证券交易所挂牌上市，另拥有河南平高东芝高压开关有限公司和平高安川开关..人事平台报价单...HR人力管理系统 | 人事平台报价单 移动通信行业人力管理系统实施实例...司下属全资子公司，成立于1999年，一直致力于移动通信事业的技术创新、业务创新和服务创新，庞大的通信网络已基本实现了全重庆市的立体覆盖和无缝隙覆盖，并与237个国家和地区的387个运营商开通了相关国际漫游业务，在重庆市通信发展和公众服务中发挥着主导运营企业的作用。截止2008年底，其全球通、动感地带、神州行三大品牌客户总数超过1200万户。重庆移动创建了西部地区最大、全国一流的中国移动重庆互联网数据中心;全面服务城市与农村、集团单位与个人，有力支撑、推进了..人事平台报价单...HR人力管理系统 | 人事平台报价单 权威安全认证机构人力管理系统实施案例...布后，国内首批获得电子认证服务许可的CA之一。CFCA作为金融领域唯一合法的第三方安全认证机构，国内绝大部分网上银行都已采用CFCA提供的信息安全服务，纳入统一的金融安全认证体系。同时，CFCA是采用国际标准管理体制的市场化运作企业，通过了ISO9000质量管理体系认证。人，是一种特殊的资源。在知识经济时代，这种特殊资源已经成为企业生存与发展的第一资源。管理好企业的人力资源，充分发挥个人的智慧与团队的创造力，是保证企业核心竞争力的优势所在。CFCA在全面推..人事平台报价单...HR人力管理系统 | 人事平台报价单 人力资源管理软件在企业管理中的应用价值...当企业有某一类人员需求的时候，人力资源管理软件系统就会自动报警，然后，再把所需职位的相关要求从数据库中提取出来，形成一个完整的人才招聘计划。而且，如果人力资源管理软件系统能够与相关招聘网站连接起来的话，就可以直接在线筛选简历，经过评估之后，如有合格的简历，则可以直接给应聘者发送邮件(面试通知)。如此一来，HR在招聘人才的时候不但准确度提高了，连工作效率也提高了。 绩效管理 人才对于企业来说非常重要，但同时，“人”也是最难管理的。因为，人有自己的思想，有..人事平台报价单...HR人力管理系统 | 人事平台报价单 hr人力管理系统应用...不够，到了本世纪开始才到了逐渐发展的阶段。如今随着计算机的普及，云计算等新技术不断的发展，企业对人力资源管理的信息化建设有了新的认识，再也不想以前企业的销售人员来给客户灌输HR软件的理念，现…… HR软件目前的发展趋势如何选购好的HR人力资源管理系统选择一套好的HR人力资源管理系统，需要注意软件的功能这方面，软件是实现整个系统集成的关键所在。软件的选购主要从如下几点着手： 一、软件的功能：伟创软件人力资源管理系统软件是一套功能强大、实用性强、..人事平台报价单...HR人力管理系统 | 人事平台报价单 人力资源管理系统选型过程中的误区...用户在系统选型时也越来越感觉到如履薄冰，更有一些人力资源软件开发项目以失败告终，挫伤了人们的积极性。 脱离国情，贪大求洋 目前一些经济实力较强的大型企业，在经历了重组改革之后，人力资源管理的重要性被提到了空前的高度，在频频聘请咨询公司进行管理咨询的同时，还寄希望于通过引进一套优秀的HR软件来提升管理，一些企业的高层到国外考察后，感觉到与国外优秀企业的差距，试图通过引进这些企业正在应用的软件来迅速提升管理，但真正实践起来，却屡遭挫折。 1、管理基础相差甚远 ..人事平台报价单...HR人力管理系统 | 人事平台报价单 人力资源管理系统选型过程中的误区与思考...进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。2.对人力资源内在要素--质的管理。主要是指采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理（包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理），充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。功能需求分析业务管理子系统包括以下模块:基础业务模块、绩效管理模块、招聘管理模块、培训管理模块、福利薪酬模块、考勤管理模块。 1. 基础业务模块 ..人事平台报价单...HR人力管理系统 | 人事平台报价单 |
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