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【人力资源】绩效考核管理的几个关键点
2016-10-22 17:51:44
随着企业管理的逐步完善、管理者观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高,人力资源作为一种特殊资源越来越受到重视,人力资源管理相应地得到重视,其地位也逐渐从从属的服务性工作转到人才的战略管理。...
 
 
【人力资源】绩效考核系统遇到的几大问题
2016-10-21 18:53:03
现在的企业很少没有绩效考核系统的,它在一个企业里面的重要作用是有目共睹的,但它在公司里运行有时候也不是那么的健康,因为是不是它也会遇到以下四大问题。 ...
 
 
【人力资源】信息化时代企业人力资源管理软件发展中的问题及新取向
2016-10-21 15:33:03
随着信息化日趋深入,越来越多的企业开始将以网络技术为核心的信息技术应用于企业管理,her人力资源管理软件,便是其中的一个重要方面。...
 
 
【人力资源】国内HR管理软件发展历程回顾及当前发展现状与未来趋势
2016-10-21 15:32:03
自从上个世纪90年代,HR管理软件正式引入中国,当时国内也没有几家供应商,人力资源管理方面,国内还基本处于单纯的人事管理阶段,对人力资源管理,尤其是人力资源信息化认识还不够深刻,直到2000年左右,这10年的时间完全处于引导期。...
 
 
【人力资源】医院HR上线需具备的条件
2016-10-20 12:54:37
当一个组织准备实施新的HR解决方案时,厂商通常会提供针对其应用的系统要求。这其中包括他们的系统所要求的硬件(除非是虚拟的)和软件规格参数。该文件概述了与该系统经过测试并有最佳表现可确保HR应用程序正常运行的最低要求...
 
 
【人力资源】生产行业绩效考核系统
2016-10-19 18:27:29
随着生产管理系统的应用日趋广泛,随着企业绩效管理的大范围实施,生产管理系统功能也逐渐的扩展具备了HR软件绩效管理的能力。在日常的企业生产中,需要对每一个企业员工的绩效进行管理。...
 
 
【人力资源】银行绩效考核系统
2016-10-18 18:14:36
随着中国加入经济全球化的行列,国内银行将面临许多新的机遇和挑战。一方面,引入国外先进技术和走出国门将变得更容易;另一方面,外资银行进入国内带来更激烈的竞争。可以预见,入世的冲击会引发金融业大整合,国内金融结构将发...
 
 
【人力资源】人力资源的未来
2016-10-18 15:47:12
随着互联网的发展,我们人力资源管理工作进入了eHR时代。所谓eHR,是指人力资源管理电子信息化,这已经不是一个新名称,通俗地说,就是人力资源管理信息化或自动化。 但是随着移动互联网的发展,很多电商按赖不住了,说好与时俱...
 
 
【人力资源】ERP对人力资源管理的重要性
2016-10-18 15:00:12
作为ERP(企业资源计划)的重要组成部分,人力资源管理系统的建设和实施至关重要。...
 
 
【人力资源】绩效管理工作系统常存在的九大问题
2016-10-17 18:00:43
在我们的绩效管理咨询中,发现大部分企业绩效管理工作方面都存在或多或少的问题,根据我们的经验,发现我国企业绩效管理主要存在九大问题。...
 
 
【人力资源】CRM:天下没有免费的午餐
2016-10-17 14:24:05
现今,企业的信息化手段已越来越受到企业重视,当谈到改善客户关系时,对于CRM软件的需求就显得特别关键,CRM软件可以帮助企业实现业务目标。在网上关于CRM的信息铺天盖地,让人无从选择,不少厂商打着免费的旗号。笔者根据多年...
 
 
【人力资源】HR选型与应用部署应关注的5点
2016-10-16 10:07:27
HR是整个组织、人的优化。即使一个成功的HR应用案例,拿到同一行业的另一个企业那里,也需要进行个性化。 成功的HR项目是为企业发现适合这个行业的、适合该企业当前管理水平的解决方案。所谓行业的最佳实践,可以作为一种参...
 
 
【人力资源】青岛澳柯玛eHR系统
2016-10-15 13:05:53
日前,“中国十大影响力品牌”单位青岛澳柯玛股份有限公司(以下简称“澳柯玛”)再度青睐,通过全面升级eHR系统,全力铸造现代化人力资源管理信息化平台,打造行业内领先的管理模式,进而推动其国际市场影响力和竞争力的快速增强...
 
 
【人力资源】大数据时代 企业人力资源战略变革
2016-10-14 13:31:46
长期以来,企业多数招聘、人员晋升和激励都是基于主管感觉、个人经验和企业价值观体系。但是企业真知道优秀销售人员获得出色业绩的原因吗?我们真的明白为什么有的领导者能够带领公司向前持久发展而有些则昙花一现吗?我们真...
 
 
【人力资源】HR管理如何跃上云端
2016-10-13 18:24:03
近年,各大软件商纷纷推出HR云服务,在将常规工作“去人力化”后,HR的角色也开始发生变化。“我们不再是坐在办公室等着员工来找我们,或者是我们去找员工。而是开始将人力资源工作融入到企业的业务变革中去。...
 
 
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