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【人力资源】HR人力资源管理软件
2016-11-02 16:30:35
选择HRM人力资源管理软件的三大要素;事业单位人力资源管理软件应用;人力资源管理软件在企业管理中的应用价值;信息化时代企业人力资源管理软件发展中的问题及新取向;...
 
 
【人力资源】薪酬管理系统-薪酬管理系统计要求
2016-11-01 21:47:09
人力管理系统hr薪酬设计要求示例;企业如何完善薪酬管理系统?;...
 
 
【人力资源】企业EHR系统的成功实施要考虑的几项法则
2016-11-01 17:53:24
EHR系统要发挥应有作用,必须建立在人力资源管理体系得到有效改进的基础之上嘲。只有企业对于自身人力资资源管理现状有了清醒的认识。结合企业管理基础和现阶段管理需求对难以支撑企业发展的人力资源管理体系进行了必要的改进,...
 
 
【人力资源】EHR要满足的用户我们需求分析有哪些
2016-11-01 17:47:31
第一,企业的所有者或者说总裁、高层管理人员,这所有者企业总裁些人应该是企业的第一人力资源经理,他们的用人策略直企业应该资源接影响企业的人员结构,而且需要及时地了解人力资源状企业资源及时况,以调整策略;第二,HR经...
 
 
【人力资源】eHR系统更新管理观念的三方面
2016-11-01 17:44:45
先进的eHR系统是以先进的人力资源管理思想为指导的,企业首先应让员工接受这些先进的管理思想,尤其是人力资源内部工作人员,必须转变观念,全面更新管理观念,逐步尝试接受新的信息技术,从而适应人力资源管理发展的新趋势。 ...
 
 
【人力资源】HR信息化建设的新挑战
2016-11-01 15:57:28
HR信息化建设必须真正的利用新技术、新思维关注企业的战略、员工的价值。人力资本与企业的目标无论是在全员协同、集团管控、人才管理还是共享服务上都更加能保持一致。因为不同于传统HR管控关注点在具体的岗位编制、人工成本、...
 
 
【人力资源】SaaS模式在HR领域的应用
2016-11-01 12:36:23
国内的HR SaaS企业级服务的市场,虽然现在还没有一家独大的企业,但已有相当多的IT企业与创业企业,聚集争食这块大蛋糕,他们以更加细分的专业功能为切入口,进行市场开拓。如现阶段主打测评招聘的北森;主攻薪资核算的薪福快线...
 
 
【人力资源】银行绩效考核系统介绍
2016-10-31 18:22:02
绩效考核对于企业发展非常重要,有效的绩效考核能激发员工的工作潜能,使组织运转通畅,促进组织长短期目标的完成;无效的绩效考核则会带来很多问题,例如缺乏绩效沟通辅导和绩效反馈的绩效考核可能带来考核者和被考核者的对立...
 
 
【人力资源】国内HR管理软件应用进入全新发展阶段及展现的几个特点
2016-10-31 13:33:32
相对于早期企业对HR管理软件产品的关注更侧重于理念层面,2012年企业对产品的关注更加侧重于功能,例如人员查询和输出、报表制作是否便捷等等。此外,由于随着企业的成长,企业的工资制定方式会发生变化,而使用的工具却较少发...
 
 
【人力资源】企业HR选型应注重哪一点
2016-10-30 16:26:12
HR是一个企业监管绩效的有力的保障,面对一个好的初衷,企业在选型的时候究竟是选择灵活性更好的HR选型方案还是更加的注重HR兼容性更好的选型方案,是一个摆在我们面前的问题。因此解决此问题也能有效的促进企业信息化的卓越发...
 
 
【人力资源】中小企业在HR管理中的问题
2016-10-30 16:22:21
在HR的计划制定上,中小企业HR缺少明确的规划,由于企业缺乏明确的发展战略,因此在HR的行动策略上经常处于被动的追随的状态。...
 
 
【人力资源】浅谈HR如何创新管理模式
2016-10-30 11:16:18
HR创新招聘渠道。社交媒体元年的到来,使HR开始关注社交媒体对于企业品牌、企业人力资源建设和管理带来的价值。以手机招聘、微招聘、互动招聘为代表的招聘服务优先介入企业社交化HR服务需求...
 
 
【人力资源】HR集成性与灵活性的表现
2016-10-30 11:13:48
所谓HR集成性,表现为企业信息系统各子模块之间的高度整合。HR集成的优势明显,例如数据及数据处理结果根据权限实时共享,数据的来源唯一,避免重复输入,降低数据冗余,系统信息可进行多路径查询等...
 
 
【人力资源】hr人事档案管理系统
2016-10-29 05:49:04
人事档案管理系统功能;人事管理系统助力企业快速成长;企业人事管理系统包含哪些模块及系统优势;云技术与人力资源管理完美融合;...
 
 
【人力资源】企业HR应用,浅谈HR选型
2016-10-27 19:26:24
企业HR的三个层次;HR九段梯极管理;HR管理如何跃上云端; HR是企业效率的基石;大数据在HR管理中应如何应用;浅谈HR选型应注重的问题;...
 
 
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