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【人力资源】作为企业HR,电话邀请求职者时要注意些什么?
2016-12-20 17:02:12
大多数企业HR都面临一个困惑,为什么人才如此难求?甚至大部分人接到了面试电话,并且答应在约好的时间内面试,最终也是放HR鸽子。要提高面试邀请率,以及对企业的信任度,首先要从面试电话说起,作为企业HR,电话邀请求职者时要...
 
 
【人力资源】浅析制造业企业战略绩效管理
2016-12-16 17:48:45
绩效管理并不是一个新兴的概念,例如,由人事部门负责的员工行为绩效考核,就在企业普遍应用。虽然如此,但是分析企业的管理弱项,就会发现,绩效管理往往是企业最弱的“短板”。在这些企业中,绩效管理仅仅被视为一种专业的人...
 
 
【人力资源】如何有效建立电子化人力资源管理系统
2016-12-15 18:16:38
市场环境和客户需求的变化造就了电子化人力资源崛起的机遇。人力资源管理信息化给企业所带来的好处是不言而喻的:组织效率的提升、开支的节省、员工满意度的提高、员工能力的改进和企业利润的增加……但是,可供选择的电子化人...
 
 
【人力资源】浅述HR价值的理性体现
2016-12-13 17:46:04
在为企业提供HR服务的过程中,我们发现很多企业在HR系统选型中存在着好高骛远、追求先进的“嗜好”,简单来讲,就是更喜欢新理念、新概念、新模式或者新模型,特别是在一些厂商的盲目引导下,偏离实际目标,头脑发热,就奔着这...
 
 
【人力资源】企业人力资源管理系统的发展分析
2016-12-09 18:02:46
人力资源是第一资源,人力资源管理的水平决定企业在未来竞争中的成败。知识经济时代与信息化社会进程加快,促进了管理思想的进步。纷繁复杂的环境与市场变化让企业深刻的认识到企业的核心竞争力就是“人”的竞争力。...
 
 
【人力资源】企业HR人力资源管理软件的发展
2016-12-08 17:51:43
人力资源管理信息系统(HR系统)的发展史是企业人力资源管理需求提升和信息技术发展的直观体现。计算机最早应用于企业管理就是源于企业人力资源管理—工资计算。...
 
 
【人力资源】云平台成HR行业必然趋势
2016-12-07 17:52:13
在传统的企业管理架构中,“人、财、物,产、供、销”,人力资源管理位居首位。而如今,面对科技的迅速发展,传统的企业管理工作效率低下,人力资源管理软件正在取代传统的企业管理模式。...
 
 
【人力资源】人力资源管理系统在企业中的应用
2016-12-06 10:57:28
1、培训组织体系:这主要指的是培训体系中的组织架构。只有先建立起比较合适的组织架构,培训体系的建立与实施才能有组织的基础,这样才能有系统的规划与安排。2、培训需求体系:这一项可以说是培训体系的首要环节。只有需求明...
 
 
【人力资源】什么样的企业需要e-HR
2016-12-05 17:57:03
不是每家企业都需要e-HR,也不是每一项HR职能都需要e化 ,更不是每一项HR职能内的每一项作业步骤都需要e化。就在企业应用MIS、ERP、CRM渐入佳境之际,e化浪潮终于扩展到人力资源(HR)管理领域,国内知名企业纷纷实施e-HR方案。 ...
 
 
【人力资源】人力资源管理系统,人力资源管理系统应用
2016-12-03 17:06:37
如何选择人力资源管理系统;人力资源管理系统让管理工作更好;人力资源管理进入“云”时代;人力资源效能管理系统要素-投入;人力资源管理分析解决方案;人力资源管理系统要具备哪些功能;汽配行业人力资源管理解决方案;四平家...
 
 
【人力资源】HR人事系统模块举例
2016-12-02 18:16:56
HR人事系统模块举例: 一、档案管理 教职工个人可以查看本人当前最新的个人信息;修改本人可修改的部分,修改完后进行提交审核;同时还可以查阅自己的考情信息,对自己的工作情况做到及时掌控。...
 
 
【人力资源】浅析HR管理系统对企业的作用
2016-12-02 17:51:10
随着中国在全球经济竞争中地位的不断变化以及法律法规的完善,HR管理在各个行业都越来越显现出它的重要性,企业越来越需要注重技术能力的积聚,依靠技术进步和提高劳动者素质推动创新。...
 
 
【人力资源】绩效管理是商业银行竞争力提升的利器
2016-12-02 17:50:38
随着全球经济一体化和信息化水平的不断提高,商业银行开始进入一个高速发展的竞争时代。在银行监管和竞争日益趋紧的今天,商业银行面临的不仅仅是简单地业务技能和管理水平的提升,而是要借助先进的绩效管理体系和工具来进行竞...
 
 
【人力资源】企业人力资源管理系统的碎片化和集成化
2016-12-01 18:18:16
人力资源管理系统是从人力资源管理的角度出发,用集中的数据库处理几乎所有与人力资源相关的数据统一管理起来,形成集成的信息源。目前的系统虽然可以高效的实现数据的录入、查询、统计等功能,但无法发现数据中存在的关系和规...
 
 
【人力资源】HR系统的价值
2016-12-01 09:31:49
HR系统就可以有效规避人力资源管理中“人治”的随意性。人事管理系统是一个工具化、流程化的软件,可以说毫无情面可讲。所以HR系统可以给人力资源管理系统带来规范化、效率化,以及避免随意性。这在我国企业的人事管理常常只讲...
 
 
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