某人力管理系统定制开发方案示例_伟创软件
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某人力管理系统定制开发方案示例
功能模块 子模块 模块说明
基础模块 现场调研 需要深入调研,参与项目运作
系统架构 定制架构
平面定制 根据客户要求定制简洁,美观操作平面
权限管理 系统登录 设置账户密码登录
权限设置 根据客户内部组织架构设置权限
级别定义 自定义级别
公共信息 公告栏 发布单位的公共信息如新闻、工资下发信息公告等,授权人员可在相应栏目发布管理文章
共享文件 提供用户共享单位内部各类知识的平台。包括目录和文件的创建、修改和删除;具有权限控制。预留接口,可对接上级单位;不受地域限制,可移动办公司
考勤 考勤管理 考勤管理模块包括------微信公众号注册考勤
微信公众号注册,信息审核,微信同步信息,信息认证(必填选项),员工信息汇总
1.考勤记录,通过员工注册完之后,员工自己登陆公司wifi来进行考勤打卡,超过多少范围不能打卡
2.考勤报告等功能,从考勤机或者公众号考勤里获取考勤报告
3.加班考勤分析管理
时间管理 设定员工的出勤时间
工作日志 考勤模块集成各类考勤设备,接入公司WIFI来进行考勤记录打卡,导入考勤设备采集的考勤记录,生成考勤报告吗
人事管理 职位管理 1.维护职别和职衔等基本数据,设定区域形式的管理者权限
2.可以根据职位体系设立无限数目的职别和职衔
职位要求 1.定义职位的工作内容
2.定义职位需要的职业认证,工作技能
人员编制 公司可以按部门或地区等单位分解各个职位和职衔的人员编制计划
人员信息 通过微信公众号注册的个人信息,得出员工的个人资料
审批流程 系统内置的业务流程,员工转正申请按照公司设定的审批流程由指定的经理人或主管审批
员工关系 员工关系管理模块包括
1.档案管理
2.信息更新
3.离职管理等功能
员工调查 1.管理人员通过管理平台发布新闻公告工资信息
2.员工通过自助平台查阅新闻公告及工资信息(员工的只能看个人的,权限等级逐渐下降)
绩效考核 考核类型 依据企业的类型、工作种类、时间等而发生相应的变换,进行的绩效考核分类的设定
信息等级 对于工作表现,业绩等类型,进行良好,优秀,合格的分类,分类汇总分析
考核报表 由公司内部设定的标准,根据个人的各个阶段的表现,形成的报表考核结果
考核统计 分析根据个人的各个阶段的表现,形成的报表考核结果,进行相应的分析
薪资福利 个人所得税、社会保险、提成工资、工资计算、工资统计分析
访客 访客管理 访客能看公众号信息,与员工做区分显示
 
 
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