工作流在ERP管理系统中的不足专题：ERP系统存在问题，ERP管理系统免费试用，定制开发
无法满足ERP管理系统边缘化的需求很多ERP管理系统用户在规划ERP管理系统需求时，将ERP管理系统工作流不擅长的需求都纳入其中，如：对ERP管理系统中的人力资源管理要求同专业的人事管理系统，考勤管理和工资计算，ERP管理系统中包含项目管理功能，不同模块之间的数据关联等等。当然这里面有些需求是合理的，有些是其他管理软件产品中已经包含的，有些个性化需求过于复杂。这些边缘化的需求对于很多厂商而言，需要额外大量的定制开发，增加了ERP管理系统项目实施的成本和风险，而遏制这些需求势必会影响ERP管理系统的深入使用。在小微企业中发挥的作用有限小微企业不同于大型企业，组织架构简单，部门的层级少流程审批简单，甚至很多事情直接都是“ 
ERP管理系统在升级时会遇到什么问题？专题：ERP系统存在问题，ERP管理系统免费试用，定制开发
ERP管理系统在升级时遇到的问题：1、智能水平的升级，它会建议你选择哪一家供应商，不断的升级以及发展。从用户的角度来说，这些都不是必须的。2、属于ERP管理系统功能的加强，比如说，你之前的某种东西是没有建立关联的，但是在运行一段时间之后，用户们觉得有必要来控制一下，所以就增加了新的模块，建立着关联，在已有的基础上进行的。3、和业务没有关系的，它仅仅是根据操作的变化，比如说，你以前的手机不支持，但是升级以后的手机是支持了，像这样的升级，并不会在业务上有所提升，它就是技术上面的升级。还有一种就是业绩上层的升级，你刚开始没有这个业务，但是后来却增加了，我们可以这么理解，你购买了新的模块。以上为大家介绍了三种关
制约ERP管理系统在企业中运用的瓶颈专题：ERP系统存在问题，ERP管理系统免费试用，定制开发
ERP不仅仅是一套软件，更为重要的是它应该是企业经营管理的整体解决方案。不同行业的管理模式不同，其整体解决方案也不尽相同。事实上，在我国ERP实施应用过程中，常常会出现项目失败的案例，在大多数企业中，投入大量人力物力财力的ERP却并没有带来如期的效益。在实际的执行过程中，我们往往会发现项目中总是存在着各种问题。办公软件专家-伟创软件认为，大多数企业在开展ERP项目时并没有一个明确的需求，选用软件时未经谨慎考虑，运行ERP系统所需的各种基础数据的准确性和时效性也普遍较差，这在一定层面上反映出我国企业对提高我国企业管理水平和ERP应用成功率缺乏足够的认识。同时，由于ERP实施普遍具有周期长、技术含量高，使用复杂、对基础
企业ERP系统实施过程中存在问题的分析专题：ERP系统存在问题： 不管厂商把ERP说的如何玄乎，说的比较肤浅一点，ERP就是帮助企业整合资源，提高效率、节约成本，这一切的一切只有一个目的：提高企业竞争力。再仔细分析一下，会发觉整合资源是根本，当然这个资源是个广义的概念，并不仅仅是物质方面，也包括人力资源方面。实施ERP，并是简单地让电脑代替部分人的工作，如果这样理解ERP，那是非常错误的。既然ERP有如此的作用，那么为什么绝大部分实施ERP的企业都没有达到预期的效果呢？很多专家、学者都提出很多的原因，在此不再复述，浪费读者的时间，结合小编多年与企业打交道的经历，提出自己的见解，供关心实施ERP的企业参考。 现今的考核制度是以“业绩论英雄”，对
ERP系统击溃制造企业生产脱节难题专题：ERP系统存在问题： 一直以来，对于生产企业来说，生产计划没有权威性，且变化无常是致命的问题。不过随着制造业信息化的到来，很多聪明的企业已开始应用ERP系统，我们都知道，生产控制是ERP系统的核心所在，它将企业的整个生产过程有机的结合在一起，使得企业能够有效的降低库存，提高效率。同时各个原本分散的生产流程的自动链接，也使得生产流程能够前后连贯进行，而不会出现生产脱节，耽误生产交货时间。 可是随着信息化技术的发展，传统、古老的ERP已经不能满足生产企业的需求，只有新型的、可定制的、支持二次开发的，并且可对接企业内现有的ERP系统，才是现代生产企业所需要的。 话说回来，虽然新型的ERP系统可以根据企业情况来进行改变，
ERP软件立项及选型中的误区专题：ERP系统存在问题： 表现在ERP的实际实施细节上，体现在： 第一、无论实施方怎么强调重要性，企业方的员工都会在心理上认定：“无论实施方怎么努力，他们都必须把我教会，而且无论我化多少时间，实施方都不会增加费用” ;
第二、即使ERP实施顾问无数次的教学具体的操作细节，企业员工也不可能认真的学习——至少从未认真的放在心上去记忆，以各种各样的借口推委;
第三、榜样的力量是无穷的，有了第一个人如此推委责任，而没有任何措施去惩罚，就会有第N个。这样的企业员工怎么可能实施ERP成功？又如何体现
ERP系统实施失败之技术原因专题：ERP系统存在问题：无论是国内的品牌ERP，还是国外的品牌ERP，都存在很多技术上的问题，累积起来导致ERP的失败也就是必然的事。如果不做改变，失败仍将延续。最终被解决好这些问题的软件替代只是时间上的问题。根据比较分析，在技术方面有以下几个方面的问题：1、设计的技术陈旧，所有的应用都是通过代码来设计完成的，这种过分专门的设计，而且，改变的灵活性很低的设计技术是一个根本问题。导致的结果是客户的个性需求得不到满足，或是及时地满足，在企业管理和个性化特别明显的中国，这是必须正视并要解决的一个问题。2、技术单一，没有融合企业管理所需要的各种模式。企业管理一部分是通过表单来实现的，这方面现在的ERP没有问题。而有一部分是通过审批工作流来
实施ERP系统的风险分析专题：ERP系统存在问题：从1991年起，中国企业开始引进MRPⅡ/ERP系统，对企业管理进行改造。在所有的ERP系统实施项目中，一般只有10%～20%能按期、按照预算成功实施，实现系统集成；约有30%～40%系统没有实现系统集成或只实现部分集成；约50%的实施项目遭到失败。而在实施成功的10～20%中，大多是三资企业。 ERP系统实施成功率不高有多种原因，企业需要对从ERP系统选型开始到系统上线的实施全过程中存在的种种主要风险有系统性的认识，从而建立起一整套行之有效的项目和风险管理机制，提高ERP系统的实施成功率，最终达到增强企业管理水平。 企业的外部环境对企业实施ERP的风险表现在：系统如
ERP选型中遇到的几大困扰专题：ERP系统存在问题： 通常，在ERP选型中企业会遇到的六大困扰。 困扰一：成功VS失败？ 提到ERP系统，不少的企业对此是又爱又恨。 众所周知，ERP是企业管理信息化的核心与企业在投资设备或者销售渠道方面的投资相比，上ERP系统不是一笔小的投入，ERP究竟能为企业带来什么？如何评价ERP的成功和失败呢？
ERP真正价值在于它解决了企业内部不同教的之间的信息不对称问题。决策者需要掌控企业经营管理的重要信息，只能部门之间需要掌握上下游的信息，通过信息的掌控不同角色就能把我机会，作为决策，从而提高业务链的整体运作效率，降低运作成本。
衡量ERP实施成功与失
ERP中的危险信号专题：ERP系统存在问题：项目计划执行乏力
企业执行ERP系统管理软件项目计划往往朝令夕改，毫无确定性。其中重要的原因是企业往往低估了实施的难度，安排计划不切实际，执行过程中又严重缺乏执行力度，往往计划只具有理论上可行性，而一旦付诸实施，则不能被严格执行。
人员流动大，人力资源管理失控
任何项目都需要人来做，而ERP系统管理软件项目更需要高素质的人才参与。目前的大部分ERP系统管理软件项目过程中都会或多或少发生成员变动，甚至有的变动率超过百分之五十。面对焕然一新的项目组成员，将会对原有ERP系统管理软件项目产生很多问题，项目中人力资源的管理问题需要进一步得到解决。
所以，ERP系统管理软件项目人力资源管理就是在对项目目标、规划、进展以
打破ERP魔咒专题：ERP系统存在问题：作为企业，都存在管理提升的问题，尤其是一些中小企业，在经历了创业、发展的阶段后，所面临的管理提升问题就更为迫切。近年来，中小企业内部常见管理问题表现为：家长式管理、员工积极性问题、人才流动问题、运作质量和效率问题、市场营销及顾客满意问题等等，经验告诉我们，采用单行解决办法，来处理以上问题，收效往往不理想。其主要原因是，在缺少一个比较规范的管理平台的情况下，任何管理问题得以系统解决都将落空。
根据IDC对用户IT需求的一项调查报告显示，用户对业务应用系统集成的需求，已经超过了对提高自动化程度的需求。
ERP带给企业的不仅仅是管理技术，更重要的是管理理念。企业是一个循环体，每个岗位、每个部门都不是
浅析ERP替换过程中的数据迁移问题专题：ERP系统存在问题：
在进行新旧ERP系统替换过程中，企业CIO们除了要对新ERP系统进行项目需求、规划、实施，解决用户应用习惯以及开发相关接口外，还要认真考虑历史数据的导入问题。尤其是在现有ERP系统运行数年，积累了上百GB数据的情形下，CIO们更需要仔细衡量历史数据的有效性和对新系统的影响以及数据迁移的方式和方法。而这决不仅仅是异构数据库、不同存储设备之间数据迁移那么简单，它更像是对以前ERP数据以及ERP业务流程的重新审视和考核。解决好ERP替换过程中的数据迁移问题不仅是新ERP系统成功上线的重要前提和保障，同时也是对已有ERP系统的一次全面总结和反思。第一、数据迁移切忌完整对于传统数据迁移或数据库更替问题，企业CIO或数据库开发维护人员考虑
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