支持人员信息在线管理 实现员工工作生命周期管理 减少HR繁琐重复的工作事务
赋能组织协调与授权能力 保持组织结构的灵活与弹性 提高企业适应能力
达成对HR日常工作产生数据的收集与汇总 通过数据积累支持业务部门和公司战略发展
