 | 判定ERP项目是否成功的条件 | ERP企业资源计划知识 |
 | 【企业资源计划系统】免费试用/定制开发 |
第一，可从客户评价的角度来看。客户不满意，不能说ERP成功。客户评价包含企业和个人两个维度，分别来自企业需求和个人需求两方面。企业需求归根到底是企业要实现什么目标、解决什么问题和避免什么风险。个人需求比如产品的应用体验，对厂商和顾问的印象和感觉，个人从中受益还是受影响等诸多方面。个人评价主观性强、随意性大，一个企业里的不同人员，由于其所处立场和角度，以及自身对ERP理解和认知的不同，对ERP成功与否会有不同的评价和感受，有时甚至大相径庭。第二，是从专业机构评估的角度来看。国外的MRPⅡABCD级评价标准已不太适用当今ERP实施成功的评价。引入独立的项目监理和第三方评估机构，对项目实施全过程进行全面、全过程和动  |
| ERP应用的瓶颈你的企业有吗？ | ERP企业资源计划知识 |
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| 首先，中国的企业普遍存在管理落后的现象。很多企业资金到是不缺，也买了包括国际上一流的最先进的软件和信息技术，但是应用过程中仍然出现这样那样的问题，其中一个非常关键的问题就是由于中国企业缺乏有效的管理导致管理落后，运行ERP相关的基础数据不全不准确，从根本上直接影响ERP的应用。
其次，缺乏有效的专业培训或者有培训没有完全落实。很多企业在ERP应用过程中只注重ERP软件功能的培训，而没有把ERP培训延伸到从项目开始对企业的中高层员工进行包括ERP在内的，也包括MBA知识在内的完整的知识培训。没有这种知识培训，怎能有效的提高员工的素质和整体水平，怎能全面深入地认识ERP应用目标和价值 |
| 如何应用SOA构建ERP系统 | ERP企业资源计划知识 |
| 【制造业OA办公系统】免费试用/定制开发 |
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随着网络技术飞速发展，软件架构日益向B/S结构迁移，为SOA在ERP中的实践提供了基础，同时中间件和平台技术的成熟也给SOA在应用层面上的实践提供了有利的保障。为了解决现有ERP系统难以重构，难以与企业之外的供应商、分销商集成的问题，企业需要用一种手段，来消除上下游，以及企业内部应用的壁垒。实现信息、人员、流程的通畅，最佳的技术手段就是SOA。SOA是对企业各种异构的信息孤岛进行整合的最有效方法，可以实现企业和组织的信息共享，提升人员协同能力以及业务的优化和整合程度，实现有效的业务转型和创新，帮助企业适应外部变化，提高运营效率和反应速度。 基于面向服务架构（SOA）的ERP系统体系结构是一种定制化、个性化、可重用的 |
| ERP实际案例分析 | ERP企业资源计划知识 |
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| 多骨诺牌效应举例：采购价格错误导致的多骨诺牌效应。
某种原材料，现在的价格应为9元。但是，采购管理员由于输入误操作没有审核这个物料的核价单，，导致系统中的该原材料的价格仍然为10元。下面，我们来看看这会产生什么样的多骨诺牌效应？
首先，这个材料中仓库仍然有100个库存，其库存金额为10元/个，总共的库存金额为1000元。
然后，采购部门由于生产的需要，又采购了900个这种原材料。其采购价格实际应该为9元/个，但是，由于采购价格在系统中没有更新，其采购单上显示的采购单价仍然为10元。由于采购管理人员根据平时操作的习惯，错误的认为价格不会出错，所以，没有发现这个 |
| 常见的erp部署错误 | ERP企业资源计划知识 |
| 【渠道分销管理信息系统】免费试用/定制开发 |
| 以下是13个最常见的ERP错误以及解决它们的办法。 ERP错误以及解决方法1：规划不合理。 Sage公司中间市场ERP 产品生产管理副总裁Erik Kaas称：“如果你希望你的ERP项目能够取得成功，那么规划就非常有必要。你不能放任你的ERP不管。” ERP 软件与中间市场解决方案提供商VAI公司的首席信息官Kevin Beasley对此表示认同。他称：“在对ERP软件评估之前，许多公司没有充分提前进行规划。这常常会导致后面出现混乱。因为他们可能无法充分理解他们目前的程序以及如何让它们将商业优势和效率最大化。” 为了解决这个问题，公司应当在选择ERP系统之前对所有的程序和策略进行一次内部审查。此外， |
| 中小企业ERP建设中人才培养 | ERP企业资源计划知识 |
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| 1.建立有效的校企联合机制，培养ERP应用人才。
20世纪80年代以来，随着高等教育功能的扩展。市场化程度的提高，国际高等教育与产业问的关系越来越密切，大学与产业新型合作伙伴关系得以真正确立。**积极推动多元化的产学合作政策方案，建立产业界及学术界之间交流渠道，鼓励大学成为地方经济发展的动力。学术界相应地成立新的组织机构来充分应对产业合作。产学合作突出地表现为：大学建立技术转移机构专门机构着力经营知识产权、加强大学与地方经济的联系、建立大学科学技术孵化器、创办大学衍生公司、创立大学科技园。
2.加大投入。构建企业ERP应用人才培养的新模式。
企业人才培养模式，是企业根据ERP人才培养特点、目标和质量标准，对培养过 |
| 对ERP系统正确的认知 | ERP企业资源计划知识 |
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ERP系统是企业的支柱——无论是企业内部还是外部——从内部财务信息和业务表现数据的有效整合，到未来的延伸型企业和协同商务平台，这些是企业长远发展的根基。企业不但需要了解ERP系统是做什么的，还要了解ERP系统实施会给企业带来什么，怎样才会真正起到ERP系统的作用，怎样ERP系统才会真正的成功。要做好高级管理人员的观念转变，重点是一把手的观念转变。把ERP系统的实施真正做成一把手工程，采用自上而下、潜移默化的方式，首先高层、中层领导先转变观念，在实施中向基层管理人员和业务人员灌输ERP系统的理念，使企业可能接触和使用ERP系统的员工对ERP系统的理念、整体流程有相当的认识，奠定坚实的思想基础。对ERP系统正确的认知：目前甚 |
| ERP企业深化应用 | ERP企业资源计划知识 |
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深化应用ERP的方法有以下方面：ERP企业深化应用:着力推动BMR这是因为大量的研究与实践表明“流程从属模式，模式从属战略”，它们之间也是一种协同的供应链关系。此外，一些已经实行BPR的企业随着认识和应用的深化，也普遍感到BPR绩效不尽理想，尽管原因很多，但没有与BMR实行紧密融合则是问题的主要原因。ERP企业深化应用:加快ERP应用集成目前，我国大多数企业ERP应用仍停留在子系统应用或单项应用阶段，尚未集成，而应用集成又是深化应用ERP的基础和标志。ERP企业深化应用:树立诚信经商意识软件厂商及其代理商们不要炒作概念，夸大IT的作用和软件的功能，使客户眼花缭乱，不知所措;同时还要与客户密切配合，把目前业界经常看到听到的“ERP成功 |
| ERP项目实施的风险控制 | ERP企业资源计划知识 |
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| 第一，ERP软件产品风险。目前，我国市场上的ERP系统可分为由国外软件厂商开发的系统和由国内软件厂商开发的系统两大类。国内的ERP软件一般都是从财务软件扩展而来，与国外ERP软件产品差距较大。国外的ERP软件对企业需求的满足程度、系统的集成性、软件的成熟性和稳定性上表现较突出，但对企业内部管理基础和数据基础要求高，实施难度大。另外，国内企业的管理机制和人员素质与国外企业也有较大差别，很多企业从国外购买的ERP软件不能直接应用于实际，进而造成部分资金浪费。
第二，管理观念转变的风险。ERP的实施是一项涉及业务流程重组的系统工程，并非只要投入一定的资金购入计算机硬件和ERP软件就实现了企业的信息化。目前，某些企业ERP的实施 |
| ERP项目实施和应用过程中的风险控制 | ERP企业资源计划知识 |
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| 第一，实施ERP应该认真执行“整体规划、分步实施、关注试点、持续优化”的实施策略。
有些企业做到了“整体规划，分步实施”，但忽略了“关注试点，持续优化”，在某一阶段工作完成后，并未就ERP对管理的促进和需要持续优化方面进行总结，并坚定不移地进行后续推动。ERP“上线”并不是项目的结束，而是一个新过程的开始，后续实施需要培训和软件支持，需要持续改进、学习和适应。
第二，ERP的成功实施离不开人的作用。
即ERP建设需要企业内部全体员工参与，要求决策层、管理层、操作层各级相关人员密切配合，而不仅仅是几个IT人员的事。首先，要有企业高层管理的强力支持。ERP的实施应是一把手工程，如果企业高层不能清醒地认识实施ERP的目的和 |
| ERP系统成本管理模块的实施步骤与方案 | ERP企业资源计划知识 |
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| 一、准备阶段
如何着手准备从传统核算型电算化软件过度到ERP系统中，要做哪些工作，是准备阶段的首要问题。对于ERP理念是什么，ERP系统中财务模块的工作流程是如何运作的，什么是ERP，ERP系统内的财务模块什么样，很多员工甚至领导了解得还很不够，有的还停留在业务电子化的阶段，以为ERP不过是软件系统的观点，甚至没有听过ERP这个词。让他们理解ERP，并非易事，这是一个学习的过程，也是一个自我提高的过程。
有的企业认为ERP主要是靠实施人员来实现的，这是错误的想法。他们认为只要帮他们装上系统，让他们使用起来就可以了，而且也没有为项目的实施成立项目实施小组，完全依赖实施方法做实施工作，这 |
| ERP实施策略失误的常见类型 | ERP企业资源计划知识 |
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| ERP实施策略的失误是一种方法论上的错误。常见的有以下几种类型：1、贪大求全：总想一步到位，摊子铺得太大，顾此失彼，总想一步到位，结果到不了位。2、先难后易：没有采纳先易后难，循序渐进的原则，一上来就打攻坚战，比如有人选择先实施BOM，觉得这是最关键的，但问题是实施BOM所需要的很多基础数据 是要从其他模块中来的，这些基础模块不到位，实施BOM就很困难，所以还要遵循ERP123的原则，退回到基础的进销存管理。如果一上来就试图解决难题，就会碰了钉子，受打击，进而丧失了信心，没积累到经验反倒积累了教训，这种惨痛的教训会让你害怕ERP，远离ERP。3、缺乏统筹：工作安排缺乏统筹，前后衔接有问题。有的项目做了一半进行不下去了，原 |
