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吴晓波漫谈80 90的商业逻辑

企业办公信息化管理浅析

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第一,一切商业都将互联网化。这是一个特别厉害的一件事情,我是做传统出版业,20多年一直在写书的人。我发现最麻烦的是什么,中国60后、50后的80%以上会用电子书,连获取图书的渠道都不见了。 所谓商业的互联网化,我认为由两部分构成。第一,企业将重新构建跟消费者之间的关系。第二,企业会利用互联网工具改造企业内部的流程。像明道所提供的工具,就是企业内部的一个互联网化。它是一个内外的完全互联网改造。如果这两个改造不完成的话,传统的制造业和传统的服务业都会覆灭掉。我认为在未来五年左右,传统制造业,50%的制造会破产。 我最近在浙江和江苏调研,他们最近在做强制性的产业淘汰,高劳动力成本,高污染的中小型企业最近大规模的   

医院信息管理系统建设的问题与对策研究

企业办公信息化管理浅析

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医院信息管理系统是一个完整的面向小型医院的通用系统,它覆盖了医院主要职能和病人在医院就诊的各主要环节,是一个将医院的管理思想、医院各部门的业务经验以及当今最新计算机技术完美统一的体现。目前在我国西部的许多中小型医院,没有使用计算机管理系统,信息处理基本上还处于手工状态,致使医护和管理人员劳动强度大且工作效率低,所以一个好的有效的计算机管理系统的出台是十分必要的,而在信息化发展的今天,作为西部大开发的前沿,想要提高竞争力,使用计算机管理系统已经成为一种趋势。而该系统地提出正是顺应了这种潮流,再加上以上的三点优势:低廉的价格,良好的可扩充性,方便的管理。进入新世纪,一场以信息处理计算机化、信息传输   

物流管理系统对与企业库存管理的启示

企业办公信息化管理浅析

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在我国物流服务企业中,仅有39%的企业拥有物流信息系统,绝大多数物流服务企业尚不具备运用现代信息技术处理物流信息的能力。一方面是缺乏信息化管理的意识,没有超前的观念和技术创新的原动力,也没有全面地了解管理信息化给企业的发展带来的推动作用。物流管理信息系统实现从物流决策、业务流程、客户服务的全程信息化,对物流进行科学管理。一、企业物流管理现状及信息化管理物流的目标 该企业在库存管理以及物流方面存在管理手段落后,库站分散、信息沟通不畅,同类设备多、备件重复储备、数据“孤岛”无法共享等问题。这些问题有其单位自身的特性,但大部分属于我国企业库存管理上的共性问题。企业决定尝试通过信息化建设加强对物流网络管理   

文档管理系统为电力业务提供良好支援

企业办公信息化管理浅析

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2010年,为了应对企业文档数量的快速增长带来的管理和搜索需求,最大化发挥企业文档的价值,某省国家电网计划建立一个高效的共享和管理海量文档的平台,以补充既有业务系统在文档管理方面的不足,并提高员工在文档利用方面的效率。 在经过积极的考察和试用之后,该公司借助业界领先的多可文档管理系统,建立了公司级共享和海量文档管理平台。这个文档管理平台实现了集中存储和海量检索功能,成功实行了知识分享,工作效率大为提高。 无独有偶。某电力建设公司基于多可的海量文档集中存储的云文档部署技术,通过增加不同的驱动器来保存相应的文档,以及在不同存储设备之间的灵活迁移,以低投入建立了超过 10TB的文档管理平台,轻松应对文档的快速增   

浅谈企业管理信息化对内部控制的影响

企业办公信息化管理浅析

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本文从内控五要素在信息化下所受影响进行阐述,力求为内部控制实务的革新提供具有一定参考价值的理论准备,以加快企业管理信息化的发展。 一、内部控制在企业管理中的地位 企业管理的每一个环节说到底都是在围绕资金运作,为了保证财务目标得以实现,财务工作应当围绕内部控制来开展。 1.财务决策以及企业战略规划在实施的“事中”阶段,由经营者和财务经理负责落实战略决策、实施公司预算。利用有关信息和特定手段,对企业财务活动施加影响或调节,通过防护性控制、前馈性控制、反馈性控制等手段纠正偏差,控制风险,以便实现计划所规定的财务目标。 2.在传统企业管理模式下,由于条件的限制,使得出资者、经营者、财务经理、财务人员之间相互脱   

企业上oa系统的主要作用?

企业办公信息化管理浅析

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OA可解决的问题:   1、统一信息发布平台:    由于公司在日常经营管理工作中需要上传和下达各类公文文件,目前随着公司的发展壮大,各分公司、项目部和驻外机构设立在各处,而以往所有的相关工作都是通过传统的手工打印、人工递送、发送传真等方式进行。这样一来就导致日常公司文件的上传下达时效性相对较低,工作量较大,整体效率不高且存在办公费用高的问题。   OA解决办法:建立内部统一的信息发布平台。    公司的新闻、公告、通知等信息均统一通过OA平台进行有针对性的发布,用户可在其权限范围内查看与自己相关的信息。同时可结合手机短信方式对部分重要信息进行及时发布。2、沟通与记   

企业如何选择招聘管理系统

企业办公信息化管理浅析

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招聘管理系统的最大特点是高度的自动化。企业面对的简历数量和招聘过程中海量的沟通决定了招聘管理系统无法通过传统的eHR信息记录和流转的方式进行管理。招聘管理系统如何选择?渠道整合的完备性当前企业使用的招聘渠道非常多样,但这也导致了简历资源分散在各处。这样分散的管理方式一方面导致资源的流失,另一方面也使招聘的过程很难统一进行管理和分析。例如很多企业非常希望建立外部人才库,但是苦于资源的入口分散,整合的管理很难完成。因此,招聘管理系统会通过简历抓取以及简历解析的方式进行简历的整合,保证不同渠道的简历可以统一管理。完整的招聘管理软件应该可以整合招聘网站(如51Job等)、猎头渠道、内部推荐、企业网申等渠道。人   

决议督办管理系统,锻造高效执行力

企业办公信息化管理浅析

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据相关机构统计,全球企业的发展20%靠企业的策划,60%靠企业各层级人员的执行力,还有20%靠的是机遇与环境等不确定因素。由此可见,成功的企业一定是具备了正确的战略和卓越的战略执行力,而督办则是贯彻决策部署、保障工作落实的重要手段,是锻造、提升执行力的中心环节。 企业督办管理面临的问题 随着经济环境日益转变,企业集团精细化管理的不断推进,IT技术的日新月异,依靠传统的督办方式和工作手段(纸制文件、电话、邮件、Excel等)已经难以满足企业实时、全面、体系化的督办业务管理要求: 1、传统方式下,企业决策者和办公室领导想要快速定位、查询、获取督办进展,只能通过询问或上会,难以实时了解; 2、督办事项所涉及的业务范畴越来   

金融行业文档管理系统的八大创新

企业办公信息化管理浅析

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当越来越多的金融企业、业务部门发现,投入大量人力和物力建造的业务、OA、ERP等IT系统,由于在文档管理方面的先天缺陷,无法有效集中管理和存储文档。于是,更简单、高效的集中管理、检索和存储文档,以提高文档的利用率和员工生产力,成为企业面临的挑战之一。 金融行业怎样选择适合自己的专业文档管理系统?业界领先的多可文档管理系统专家,在综合了行业需求特点之后认为,作为对业务系统的有效补充,专业的文档管理系统要以创新为动力,以安全可靠、简洁易用、经济低廉、专业强大为用户利益。为此,多可文档管理系统以八大创新成功引领文档管理发展之路,并成为系统重要的技术特点。 第一大技术创新是轻量级架构,让用户轻松实现自助型的系统   
 
 
 
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