 | JAVA和PHP的两项对比 | 协同办公系统浅析 |
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1、java和php技术层面对比：
java是面向对象开发，功能强大，分支众多，没有java不能做的软件。C/S也好B/S也好。从功能上讲，没有语言可以和java相比。
PHP在语言方面属于后起之秀，吸收了java和c以及perl等语言优点，专注互联网领域。在WEB方面PHP拥有得天独厚的优势，在WEB领域没有语言可以和他比。
两者相比，java完胜。但是其实并没有太大的可比性，专注领域不同。单纯拿两者都可以做的WEB来说，PHP完胜。
2、java和php市场份额对比：
java语言算是古老，多年的发展，其在C/S领域和B/S领域都占有一席之地  |
| 主流编程语言的特点分析 | 协同办公系统浅析 |
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| 1. Java语言是当今最普遍使用的开发语言，它简单易学（相对C++,C和Objective-C），且跨平台性非常强，对网络开发的支持令人称赞。很多企业使用Java语言来开发商业相关的网络应用。此外，Java语言也是开发Android应用的必备工具。2. C语言是几个主流开发语言(Java,C++,C#,Objective-C)的根基所在。常有人说，学好C语言，其它的语言就会一通百通。因此对硬件底层性能的支持超强，它的主要应用领域是嵌入式开发、游戏引擎开发等偏底层的部分。3. PHP语言主要用于开发网络应用（特别是web服务器端，也就是用户不可见的部分，如结合MySQL进行后台数据传输处理等），相对其它几门语言，它非常容易上手。但它的局限性在于除了web应用，对其它应用的开发力 |
| 安卓和IOS那个前景更好？ | 协同办公系统浅析 |
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| IOS，优秀的系统是它成功的保障，语言是object-c，有c++基础的易学先（其实关系不大）。苹果手机的优势显而意见，流畅性美观性，无疑成为街机。
但是，开发环境过于昂贵，条件进门太过于苛刻，99美元的开发者帐号每年，mac系统的电脑。
而且，因为系统太过于封闭，导致商家基本只能在手机和电脑行业进行业务的传递。而且现在苹果手机开始多样化和系统革新化导致安卓系统的致命缺点碎片化也将在苹果上体现。
总的来说ios开发前景鄙人是不怎么看好，但是因为强大的实力和以及科研能力，应该会在市场存在10年以上。
Android，众所周知，google的系统，基于liuix内核开发，通过虚拟机编译，这就比之ios上的效率会低了 |
| B/S和C/S实际应用分析 | 协同办公系统浅析 |
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| B/S和C/S实际应用分析企业网络逐步呈现庞大而复杂的特点，作为优秀的IT运维软件，Siteview ECC(综合系统管理)在考虑用户需求方面自然也是面面俱到。根据企业网络的规模、数据处理以及展示的程度上的区分，SiteView ECC创新推出同步提供B/S和C/S两种不同体系结构的解决方案。B/S和C/S界面均为同一套数据运行后台，具有共有的功能，区别仅在于不同的展现模式。C/S(Client/Server)结构即客户机和服务器结构, 利用两端硬件环境的优势，将任务合理分配到Client端和Server端来实现，降低了系统的通讯成本。 C/S模式适用于对于数据处理量较大，客户端需要承担部分数据处理和运算。此种架构特点：一、应用服务器运行数据负荷较轻，运行程序和数据均可在客 |
| 协同办公系统帮助企业提高竞争优势 | 协同办公系统浅析 |
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| 全面普及网络办公，包括企业的各种知识文档、公文通知、办公流程、个人事务等，配合办公辅助工具，迅速提升工作效率，减少办公成本。对文档资料、人事、后勤、客户等进行统一有效的管理，帮助形成一个规范有序的管理体系。利用新闻、邮件、短信、信息管理、即时通讯等工具，加强信息的共享和人员的沟通，创造无障碍的团队协作环境。协同办公系统(OA系统)的功能主要包括任务管理、公文管理、档案管理、新闻管理、内部信息、会议管理等功能模块，符合企事业单位的办公习惯和特点，让用户轻松的完成日常办公工作，并且协同办公系统中实现了痕迹保留、手机短信、数据接口等OA领域技术。协同办公系统是以知识管理为核心，协同运作为进化手段，使政府机 |
| 随着G20峰会的召开，软件行业的发展前景 | 协同办公系统浅析 |
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| 随着G20峰会的召开，软件行业的往前发展举世瞩目的G20杭州峰会取得了丰硕的成果。在这次会议上，有一个名字被反复提起：“科技创新”。在开幕式的致辞中，谈及当代世界经济的形势，习近平主席指出，上一轮科技进步带来的增长动能逐渐衰减，新一轮科技和产业革命尚未形成势头。由此可见科学技术的发展对世界经济产生的巨大影响。从某种意义上讲，人类的历史就是一部社会生产力的发展史，而产业革命的原动力就是科学技术创新。有鉴于此，在《二十国领导人杭州峰会公报》中明确提出：“为实现创新驱动增长，营造创新生态系统，我们支持就以科技创新为核心、涵盖广泛领域的创新议题开展对话和合作。我们制定《2016年二十国集团创新行动计划》，承诺采 |
| 积分制管理的特点 | 协同办公系统浅析 |
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| 一、增加了制度的执行力 制度执行力是世界性的一个管理难题。它是企业管理中的一个瓶颈，也是各行各业面临的管理困惑。现在在一个企业，员工如果违反了制度不敢随意扣钱，但不扣钱又使制度没有了执行力，实行积分制管理以后，这一难题就能得到根本性的解决。 实行积分制管理以后，员工的各种违规行为都会被扣分，由于不是扣钱，员工感觉更人性，同时又能接收到处罚的信号且各种违规行为都可以处理，大大增加了制度的执行力。 1.实行积分制管理后，员工的违规、违章行为由扣钱处 |
| SaaS国内的解决方案两大缺失 | 协同办公系统浅析 |
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| 近年，中小企业身边一夜间多了好些“教练”或者“企业医生”，似乎突然间管理变得体无完肤的糟糕，需要“医生”们来打强心针了。全面资源规划(ERP)，客户关系管理(CRM)……新鲜的概念，让中小企业着实也兴奋了一番，之后一些上了系统的企业反倒不如以前明白了。为什么听起来好(严密的商业逻辑、系统的思想、国外优秀企业正使用的工具等)，做起来远不是那么回事呢?我们把国内的解决方案俩大缺失比喻为任督二脉来进行分析。任脉：C/S还是B/S?SAAS，企业内管理、企业外市场及情报的一站式综合服务如果说07年是SaaS从概念走向应用的一年，那么08年就是SaaS市场充分竞争、深入发展的一年。五洲商慧CEO高磊早已敏锐地意识到SaaS是中国软件市场重新洗牌的 |
| 影响企业hr系统的几大因素？ | 协同办公系统浅析 |
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| 一般来说企业引进人力资源管理系统的目的都是为了实现人力资源管理信息化系统对企业的三个要素的管理，这三个要素可以是只覆盖一个的，也有是覆盖全部的。这个具体的就看企业的具体需求了。 第一因素： 提高HR部门的工作效率。员工的考勤处理、工资计算处理、职务调动处理及其信息管理等事务要占用HR管理者大量时间，手工操作不仅效率低，且容易出错。因此，企业HR系统应用首要解决的是提高工作效率。 利用HR系统，人力资源管理部门的事务性工作几乎都可以通过HR系统实现自动化管理。员工信息登录到系统中后，人事管理部门和企业领导可随时查询与调用，在系统中需要再次使用该员工信息的时候不需 |
