1、员工档案
行政管理系统的员工档案管理方法控制模块纪录和管理方法职工从进到企业到辞职的全部全过程，能够便捷地查询职工在公司工作中期内的全部信息内容，包含职位管理方法、档案保管、工作人员变化（转正定级、调转及辞职）、统计分析归纳等。
用户能够根据行政管理系统依据具体必须设定工作人员档案资料和变化申请办理的模版；可以便捷地管理方法职工的档案资料信息内容。行政管理系统还出示三种不一样的档案资料统计分析方法：简易统计分析、二维统计分析、繁杂统计分析，用户能够迅速、简易地从不一样的层面归纳解析公司的人力资源管理状况，推动公司人力资源管理基本建设。
2、员工报销
行政管理系统的员工报帐控制模块保持票据填好和业务流程审核的数字化。用户能够根据行政管理系统依据必须订制各种各样报销单、报帐审批流程图和报帐额度，在其中差旅费报帐还与职工公出紧密结合；另外，行政管理系统出示丰富多彩的查寻与数据分析作用。在网上报帐能让公司真实用好每一分钱，进一步提高公司报帐的高效率和审核清晰度，从而提升职工的满意率。
3、员工合同
行政管理系统的员工合同控制模块用以管理方法职工的劳动合同书和别的各种各样合同书及协议书，包含合同书新签、合同书实际操作（变动、续签、消除和停止）、合同管理、合同书台账、合同模板、合同书警报。用户能够依照具体必须设定各种各样合同模板，并能够便捷地大批量签订合同；用户能够根据行政管理系统依据自身的必须，自定标准开展查寻，转化成各种各样合同书台账；针对将要期满的合同书，行政管理系统还出示了合同书警报作用，进一步提高了合同管理的时效性和实效性。
4、员工技能培训
在行政管理系统的员工技能培训控制模块中管理人员能够把摄像好的数码摄影、响声和文本文档等各种各样学习培训发布信息在行政管理系统中，职工能够自身收看和学习培训。管理人员能够依据培训计划拟订考试题，机构考卷，让职工网上开展考题，行政管理系统可全自动批卷和对考试分数归纳统计分析。
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