伴随移动互联发展向更深层次递进，企业的管理系统市场也涌进一批软件开发厂商，并且企业的将管理系统进行更近一步的细化，出了熟知的怕协同办公系统还包括CRM系统、HR人力系统、财务管理系统、ERP系统等等。做为使用系统的企业来讲，怎样均衡OA协同办公系统与其他管理系统之间关系以及如何配合是一个新的难题。
俗话说，集众家所长，海纳百川，实际上这一观念与OA协同办公系统生产商将来2年乃至五年的发展趋势不谋而合。目前，在众多管理系统进行细化分类的情况下，很多企业都引入了不止一个企业系统，这就导致了企业的员工就在一直不断的适应着每一个新的系统，让企业的管理系统也在不断的进行转换、应用，浪费了员工很多的時间与精力，看起来提升了工作效能其实员工內部怨声载道。
那麼，在企业中所有的管理系统都有那么高的使用率吗？实际上绝大多数系统的功能就那么些模块，并且还有很多的系统功能模块其实是相同的，但是在很多的企业管理者心中都有一个根深蒂固的思想，那就是专业的事情必须专业的软件来做。所以很多的OA协同办公系统开发厂商瞅准了这个商机，将其他的如CRM系统、HR系统、ERP系统等功能进行融合提取，放入了OA协同办公系统中。
“融汇贯通”表达的意思就是将OA协同办公系统和其他的管理系统数据功能进行整合，这不单单考验的是软件开发厂商的软硬实力，还考研的是OA协同办公系统的稳定性和可拓展性。
因为在企业的所有员工当中，使用OA协同办公系统的员工可以说是最多的了，因此如何做好其他系统的资源和OA系统进行整合对于企业的协同办公来说是至关重要的。
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