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OA协同办公系统相关文章

OA系统和CRM系统的实施和应用
往往会选择钉钉,但是钉钉真的好用吗?企业进行人力考勤,购买人力管理系统还是使用免费的钉钉呢?人力管理系统和钉钉在企业进行人力管理、考勤等方面的优缺点人力管理系统优点:适合对于人数较多,对人力管理有较高要求的企业,人力管理系统可以更直观的让企业HR通过折线图、柱状图等去了解企业最近的人力状态、使用效率,节省企业的人力支出成本。在考勤方面,人力管理系统可以通过手..

OA系统实施的理由 ERP系统应用包括哪几个阶段
它是将人的思想电子化,并且能够快速的传播给其他相关的人,同时,能够及时的收集到所有人的反馈意见。在决策时,可以借助OA办公系统查询各类有帮助的信息,使得自己的决策尽可能的客观、公正、准确。这才是OA办公系统的本质。     在实际操作中,OA办公系统能够被真正用于辅助决策与办公的案例比较少,更多的是充作面子工程和形象工程。另外,..

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OA办公系统的工作流程 执行力在ERP系统中的作用

作者:佚名  来源:转载

制造业OA办公系统的工作流你了解多少

      对于OA办公系统来讲实现流程管理也就是实现工作流的畅通。工作流就像纵横交错的管道,构成一张严密的办公网络,连接起企业内每个人、岗位、部门、事务。因此这张网络的顺畅与否,决定了企业办公效率和执行力的高低,成为了OA办公系统高低端定位的重要分水岭。      既然工作流如此重要,那么它是不是就会很繁琐呢?用户无法很好的了解它的精髓以及驾驭它呢?比如说当企业组织架构发生变化时,企业是否就无能为力,只能等着OA办公系统厂商来帮助企业梳理流程呢?答案是否定的。对于好的OA厂商来讲,它们  more...

简单介绍执行力在ERP系统中发挥的作用

      国内中小型制造业有着很强的个性。首先,他们的管理基础薄弱,特别是中小私企,有的还保留着很浓的家族企业的痕迹。其次,他们大多处于产业链下游,资金少、规模小、在市场上处于弱势,易受市场波动的影响。再次,为适应外部环境的变化,业务形态灵活多变,带给管理不小的挑战。最后,从业人员的整体素质不高,特别是基层员工的文化水平有限,流动性强。这些特点决定了在中小型制造企业要想成功实施ERP就不能机械的搞“拿来主义”,而要在充分调研的基础上辨证施治。具体来说,要做好以下几个关键点的把控:  &  more...

绩效考核软件的选择上应该注意哪些内容

       互联网经济、企业信息化高速发展的今天,作为人力资源信息化的一个核心环节,绩效管理的信息化却不尽如人意:很多企业仍然停留在手工操作层面、繁琐核算统计、人为干预因素……已经成为很多企业绩效考核的阻力。很多企业的绩效考核因为流程操作的复杂而步履维艰,流于形式,甚至半途而废。     鉴于此,一些软件企业在此方面进行了有益的探索。一款专业实用的绩效考核软件,必须由既懂绩效管理专业又懂软件技术的人合作,才能开发成功。如何选择优质的考核系统?     1.便利管理  more...

化工行业OA办公系统选型基本的法则

    企业选购OA办公系统之前需要做一些准备工作,很多企业都定睛在“软件”本身上面,而忽略了软件选型的最基本要素。这些最基本的要素并不是软件本身,而是无论选择什么管理软件都要用到的法则--理性、务实,永远。记住这三大法则,再选OA办公系统就简单许多了!    1、产品功能建设应大过理念    企业不要过分渲染管理理念,而忽视产品功能的建设,造成的结果就是产品功能和管理理念之间严重脱节,名不符实。看理念强大无比,用起来却举步维艰,根本不是那么回事,这就是知和行之间的巨大差异,理念和实践  more...

气象行业OA系统的几个缺点分析

     近年来,我国气象专业化、个性化服务依然处于“低温”状态。现在中国的气象部门还是一种以国家投入、服务为主的公益性事业,气象有偿服务只是补偿了气象部门在加工和制作特殊产品时付出的成本,还没有形成商业化气象服务市场,体制也不健全,因而使气象经济发展缓慢,我国的气象服务年产值与其他发达国家比存在相当大的距离。     气象行业OA系统相对ERP而言,更好地实现了流程的管理,使得信息在企业中的流转更加准确流畅,很好地实现了企业的办公协同。但是,OA系统先天上存在几大弊端,使得OA功能的  more...

煤炭行业OA系统应用和实施分析

     很多企事业单位的煤炭行业OA系统开发建设完成后,没有有效的措施保障系统的推行.引发使用者的抵触。或者只重视系统软硬件建设,忽视信息化本身对于信息数据的需求。忽视了信息的收集、整理与利用,对数据、文档等资料的数字化转化没有引起足够的重视,使OA系统成为空壳。无法顺利应用实施。      1、建立健全规章制度,单位领导牵头推广,各部门协调配合      煤炭行业OA系统往往涉及单位各个部门及人员.涉及面较广。其引入的新的管理理念和模式.很大程度上改变了员工传统的作业习惯  more...
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