人力管理系统与ERP的人力管理模块区别
ERP管理系统是一个帮助企业合理调度分配企业资源，优化企业流程的一个管理系统，因为企业的人力也属于企业资源，所以ERP管理系统中也就有了人力管理的模块，但是相对于其他的主流模块，比如：生产制造、财务、进销存等功能模块，人力管理模块相对投入会比较少，所以相对更加注重人员管理的人力管理系统，仍是有着不小的差距。
人力管理系统是一个在企业人力管理方面更加专业的一套系统，其在企业内的影响上至企业的整体经营战略，下至普通员工的考勤，出入调离等。企业内关于员工管理的大大小小的事情都可以通过人力管理系统进行处理，员工的绩效考核，薪酬发放，员工关系，晋升奖惩等等。
那么为什么会产生这种差距呢？
自从上世纪开始，国内引入ERP管理系统和其概念，而那时因为经济和信息技术等原因，该系统只在大型的生产制造企业中进行使用，并且相对来说在功能层面上，更加的注重生产制造，库存进出调离等方面的管理，对于人力资源等方面不够重视，而且由于那时思想观念和信息科技不发达等因素，人们更加的倾向于通过工资单或者工资报表的形式来进行人力工资的计算。
而人力管理系统的出现则是因为企业开始对于人力资源管理的重视程度进一步加深以及互联网信息技术的兴起，企业在经过一段时间的发展以后，会发现占据企业总体支出成本的不是别的，正是企业员工的人力成本，所以如果能够进行更加合理有效的人员管理，那么也就能够最大程度的减小企业的成本支出，于是伴随着信息技术崛起的东风，人力管理系统也就随之来到了各行各业中。
|
